--- title: "Hyr en softwarearkitekt: freelance eller deltids-CTO" description: "Erfarne freelancearkitekter og tech leads med ansvar for tekniske beslutninger, eller en arkitekturgennemgang og deltids-CTO fra SDK Enterprises' egne folk." canonical: https://sdk.enterprises/da/hire/software-architects language: da --- # Hyr en softwarearkitekt, eller få den store beslutning truffet først. Nogle gange har du brug for en erfaren person i teamet, der tager ansvaret for de tekniske beslutninger. Andre gange har du brug for, at én beslutning bliver truffet godt og skrevet ned. Vi gør begge dele: Vi sætter kandidatlister sammen med udvalgte freelancearkitekter og tech leads, og vores egne erfarne udviklere laver arkitekturgennemgange og arbejder som deltids-CTO. [Beskriv, hvem du søger](https://sdk.enterprises/da/start-a-project?need=talent). [Book et opkald](https://sdk.enterprises/da/book-a-call). ## Når teams kommer til os med denne opgave - Et system, der er vokset fra sit første design, og ingen internt, der kan designe det om - En stor beslutning, for eksempel at bygge om eller refaktorere, som nogen skal udfordre - Et voksende team uden en erfaren udvikler, der har ansvaret for arkitekturen ## Hvad jobbet dækker i praksis - **Tag ansvaret for de tekniske beslutninger**: Vej mulighederne, skriv fordele og ulemper ned, og stå inde for valget. - **Planlæg ændringen**: Gør et måldesign til trin, som teamet kan levere ét ad gangen, hver med en vej tilbage. - **Led teamet**: Gennemgå design og kode, og fastlæg de standarder, andre udviklere følger. - **Forklar det for forretningen**: Beskriv omkostninger, risiko og tidsplan med ord, som folk uden for udviklingsteamet kan handle på. Værktøjer, rollen ofte arbejder med: AWS, Google Cloud, Kubernetes, Java, Spring Boot, PHP, Laravel, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch ## Sådan fungerer det - **Fortæl os, hvem du har brug for**: En kort beskrivelse: rollen eller kompetencerne, hvornår personen skal starte, og hvor længe. En løs idé er nok. - **Få en kandidatliste**: Udvalgte personer, der er ledige og har sagt, at de er interesserede. Du ser deres erfaring, kompetencer og begrundelsen for, at vi valgte dem. - **Vælg for hver person**: Ansæt personen direkte, eller lad SDK håndtere personen. Eller sig nej tak, så leder vi videre. - **De starter**: Vi præsenterer jer for hinanden og aftaler startdatoen. Vi er fortsat din kontakt, mens personen arbejder. ## To måder at arbejde med hver person på Du beslutter for hver person på din kandidatliste, så du kan blande begge dele i det samme team. - **Ansæt direkte**: Personen arbejder for dig på din egen kontrakt. - **Lad SDK håndtere personen**: Personen arbejder på dit projekt under vores kontrakt. ## Opgaver, vores egne udviklere har leveret Disse cases er vores teams egen erfaring, ikke arbejde udført af freelancerne på din kandidatliste. Vores udviklere gennemgår hver kandidat, før vi foreslår personen. Vores rådgivning bygger på leveranceopgaver, ikke på konsulentopgaver. I Crédit Agricoles cloudprogram vurderede vi hver applikation for at beslutte, om den skulle opgraderes eller bygges om, og via Sopra Steria ledede vores udviklere migreringen fra Java 8 til 16 af en kritisk applikation til gashandel. - [Flytning af 600+ bankapplikationer fra ældre VM'er til AWS](https://sdk.enterprises/da/work/credit-agricole-cloud-migration) - [Sikre platforme til kunder i energisektoren via Sopra Steria](https://sdk.enterprises/da/work/energy-platforms-sopra-steria) ## Spørgsmål, før du hyrer ### Freelancearkitekt, arkitekturgennemgang eller deltids-CTO? Hyr en freelancearkitekt, hvis arbejdet er løbende, og du vil have personen i dit team. Vælg en arkitekturgennemgang, hvis du har brug for ét klart skriftligt svar. En deltids-CTO giver dig en erfaren teknisk leder en del af måneden. ### Sætter I kandidatlister sammen med folk, der har titlen softwarearkitekt? Vi leder efter erfarne udviklere, der kan lede et team og tage ansvaret for tekniske beslutninger, uanset deres titel. Beskriv beslutningerne i din beskrivelse, så ser du hver persons erfaring og begrundelsen for, at vi valgte personen. ### Vil en arkitekturgennemgang bare anbefale at hyre jer? Nej. Anbefalingen er skrevet, så dit eget team kan handle på den. Hvis det giver mening at bygge med os, siger vi det, og beslutningen er stadig din. ### Kan arkitekten hjælpe os med at ansætte resten af teamet? Det kan en deltids-CTO: Rekruttering er en del af den rolle, sammen med at træffe beslutninger og holde leverancen på sporet. Med en freelancearkitekt, du ansætter direkte, aftaler du selv omfanget af arbejdet med personen. ## Det skal med i din beskrivelse En løs idé er nok til at komme i gang. Disse oplysninger hjælper os med at sende de rette personer. - Systemet og den beslutning, du står over for - Om du har brug for en person i teamet eller et skriftligt svar - Hvem personen skal arbejde sammen med, og hvem der har det sidste ord ## Relaterede ydelser - [Teknisk audit og rådgivning](https://sdk.enterprises/da/services/consulting): Arkitekturgennemgange, teknisk due diligence, redning af projekter og en deltids-CTO fra vores egne erfarne udviklere. - [Hyr udviklere](https://sdk.enterprises/da/hire-talent): Udvalgte freelancere til dit team: ansæt dem direkte, eller lad os håndtere dem.