--- title: "Full-Stack-Entwickler finden: geprüfte Freelancer in Tagen" description: "Full-Stack-Entwickler für PHP, Java, Node.js und React, freiberuflich und von unseren Entwicklern geprüft. Direkt einstellen oder von SDK betreuen lassen." canonical: https://sdk.enterprises/de/hire/full-stack-developers language: de --- # Full-Stack-Entwickler, die ein Feature von Anfang bis Ende liefern. Eine Person, die das Datenmodell entwirft, die API schreibt und den Bildschirm baut, der sie nutzt. Nennen Sie uns Ihren Stack und Ihr Produkt. Wir schicken geprüfte Full-Stack-Entwickler, die verfügbar sind und die Aufgabe wollen, und Sie entscheiden: direkt einstellen oder von uns betreuen lassen. [Talentanfrage starten](https://sdk.enterprises/de/start-a-project?need=talent). [Termin buchen](https://sdk.enterprises/de/book-a-call). ## Wann Teams uns diese Anfrage schicken - Ein kleines Produktteam, das noch eine Person braucht, die auf jeder Ebene arbeiten kann - Ein Backlog voller Features, die jeweils API, Datenbank und Oberfläche berühren - Ein Gründer oder eine Produktleitung mit einer ersten Version, die gebaut werden soll, und der Zeit, sie zu steuern - Ein älteres PHP- oder Java-Produkt, das jemanden braucht, der sich in den Altlasten wohlfühlt ## Was die Aufgabe in der Praxis umfasst - **Features von der Datenbank bis zum Bildschirm**: Die Daten modellieren, den Endpunkt schreiben und den React-Bildschirm bauen, dann alles gemeinsam ausliefern. - **APIs, auf die sich andere Teams verlassen**: Dokumentierte Endpunkte in Laravel, Symfony, Spring Boot oder Node.js, mit Abfragen und Caching, die echtem Datenverkehr standhalten. - **Änderungen an einer bestehenden Codebasis**: Alten Code lesen, mit Tests absichern und ändern, ohne zu beschädigen, was bereits funktioniert. - **Reviews und Releases**: Änderungen anderer prüfen und dazu beitragen, dass Releases Routine bleiben statt riskant zu werden. Tools, mit denen diese Rolle oft arbeitet: PHP 8, Laravel, Symfony, Java, Spring Boot, Node.js, Python, React, MySQL, PostgreSQL, Redis ## So funktioniert es - **Sagen Sie uns, wen Sie brauchen**: Eine kurze Anfrage: die Rolle oder die Skills, wann die Person anfangen soll und für wie lange. Eine grobe Vorstellung reicht. - **Shortlist erhalten**: Geprüfte Personen, die verfügbar sind und ihr Interesse bestätigt haben. Sie sehen ihre Erfahrung, ihre Skills und warum wir sie ausgewählt haben. - **Für jede Person entscheiden**: Direkt einstellen oder von SDK betreuen lassen. Oder ablehnen, und wir suchen weiter. - **Die Person startet**: Wir stellen Sie einander vor und vereinbaren den Starttermin. Während der Arbeit bleiben wir Ihr Ansprechpartner. ## Zwei Wege der Zusammenarbeit mit jeder Person Sie entscheiden für jede Person auf Ihrer Shortlist einzeln, deshalb können Sie beide Wege im selben Team kombinieren. - **Direkt einstellen**: Die Person arbeitet für Sie, unter Ihrem eigenen Vertrag. - **Von SDK betreuen lassen**: Die Person arbeitet an Ihrem Projekt, unter unserem Vertrag. ## Was unsere eigenen Entwickler umgesetzt haben Diese Fallstudien zeigen die Erfahrung unseres Teams, nicht die Arbeit der Freelancer auf Ihrer Shortlist. Unsere Entwickler prüfen jeden Kandidaten, bevor wir ihn vorschlagen. Unsere Entwickler haben kritische APIs der Sportmedienplattform von NorthStar Network mit 50M+ monatlichen Nutzern neu aufgebaut, die Echtzeit-Monitoring-Plattform für 5G von Slump auf Laravel entwickelt und über Sopra Steria ein internes Überwachungstool mit APIs und einem React-Frontend für Kunden aus der Energiebranche geleitet. - [Neue API-Architektur für eine Sportmedienplattform mit 50M+ monatlichen Nutzern](https://sdk.enterprises/de/work/northstar-sports-media-apis) - [Echtzeit-Monitoring von 5G-Netzen für Betreiber in Südspanien](https://sdk.enterprises/de/work/slump-5g-monitoring) - [Sichere Plattformen für Kunden aus der Energiebranche über Sopra Steria](https://sdk.enterprises/de/work/energy-platforms-sopra-steria) ## Fragen vor der Einstellung ### Kann ich einen Full-Stack-Entwickler nur für ein paar Monate einstellen? Ja. Nennen Sie in Ihrer Anfrage das Startdatum und wie lange Sie die Person brauchen. Alle auf Ihrer Shortlist haben uns bereits bestätigt, dass sie für Ihren Zeitraum verfügbar sind. ### Unser Stack ist älter, etwa CodeIgniter oder eine alte Java-Version. Ist das ein Problem? Nein, aber erwähnen Sie es in der Anfrage, damit wir nach Personen suchen, die in einer solchen Codebasis gearbeitet haben. Sie sehen ihre Erfahrung, bevor Sie entscheiden. Unsere eigenen Entwickler haben CodeIgniter-Anwendungen aktualisiert und eine Migration von Java 8 auf 16 geleitet. ### Soll ich direkt einstellen oder SDK die Betreuung überlassen? Stellen Sie direkt ein, wenn Sie die Person langfristig in Ihrem Team haben wollen und sich um Vertrag und Zahlungen kümmern können. Lassen Sie SDK betreuen, wenn Sie ohne Verwaltungsaufwand starten wollen und Ersatz von uns bekommen möchten, falls es nicht passt. ### Können Sie stattdessen einen Frontend- und einen Backend-Entwickler schicken? Ja. Nennen Sie uns die Rollen, und wir schicken für jede eine Shortlist. Wenn Sie ein ganzes Team brauchen, um das Produkt zu liefern, können wir es auch als Projekt für Sie führen. ## Was in Ihre Anfrage gehört Eine grobe Vorstellung reicht für den Anfang. Diese Angaben helfen uns, die richtigen Personen zu schicken. - Ihr Stack und welche Seite wichtiger ist: Backend, Frontend oder beide - Das Produkt und die ersten Features, an denen die Person arbeiten würde - Wann sie anfangen soll, für wie lange und an wen sie berichten würde ## Passende Leistungen - [Individualsoftware](https://sdk.enterprises/de/services/product-engineering): Lieber die ganze Entwicklung abgeben? Wir setzen sie als Projekt unter einem Vertrag um. - [Entwickler finden](https://sdk.enterprises/de/hire-talent): Geprüfte Freelancer für Ihr Team: Stellen Sie sie direkt ein oder lassen Sie sie von uns betreuen.