--- title: "Osa-aikainen CTO pk-yrityksille ja startupeille" description: "Osa-aikainen CTO päättää arkkitehtuurista kanssasi, johtaa kehittäjiäsi ja toimittajiasi ja valmistelee teknisiä rekrytointejasi. Maksuton tarjous 48 tunnissa." canonical: https://sdk.enterprises/fi/fractional-cto language: fi --- # Osa-aikainen CTO: teknologiajohtaja ilman kokoaikaista palkkausta. Sinun pitää valita arkkitehtuuri, palkata kehittäjiä, arvioida toimittaja tai pelastaa lipsuva projekti, eikä kukaan ole tekemässä teknisiä päätöksiä. Tarjoamme osa-aikaisen CTO:n: hän tekee tekniset päätökset kanssasi, johtaa tiimiä ja toimittajia ja valmistelee päivää, jolloin palkkaat oman CTO:n. - Maksuton tarjous 48 tunnissa - 8+ vuotta ohjelmistokehityskokemusta tiimissä - Yksi sopimus SDK Enterprisesin kanssa [Varaa puhelu](https://sdk.enterprises/fi/book-a-call). [Maksuton tekoälykartoitus](https://sdk.enterprises/fi/free-ai-audit). ## Milloin osa-aikainen CTO on oikea ratkaisu - **Teknisiä päätöksiä, eikä ketään tekemään niitä**: Mikä arkkitehtuuri, mikä palvelinympäristö, mikä ohjelmointikieli, rakentaa vai ostaa: valintoja, jotka sitovat sinut vuosiksi. - **Toimittaja, jota kukaan ei valvo**: Tarjoukset, aikataulut, koodin laatu: ilman teknistä silmää on vaikea tietää, tehdäänkö työ hyvin. - **Tiimi kasvaa ilman rakenteita**: Ensimmäiset kehittäjät ovat talossa, mutta ilman koodikatselmointia tai hallittuja julkaisuja. - **Projekti, joka lipsuu**: Viivästykset, tuotantovirheet, tekninen velka: tarvitaan tilannearvio ja suunnitelma tilanteen korjaamiseksi. ## Mitä osa-aikainen CTO tekee - **Arkkitehtuurivalinnat**: Arkkitehtuuri, palvelinympäristö, tietoturva, työkalut: päätetty, kirjattu ja tiimille selitetty. - **Tiimin ja toimittajien johtaminen**: Prioriteetit, koodikatselmoinnit, toimitusten seuranta ja teknisten tarjousten arviointi. - **Tekninen rekrytointi**: Tehtävänkuvaukset, tekniset haastattelut ja tarvittaessa tarkistettuja freelancereita verkostostamme. - **Tiekartta**: Mitä rakennetaan, missä järjestyksessä ja millä resursseilla, esiteltynä johdolle ja sijoittajille. ## Näin yhteistyö alkaa - **Ensimmäinen keskustelu**: Liiketoimintasi, tiimisi, projektisi ja se, mikä on tänään esteenä. - **Maksuton tarjous 48 tunnissa**: Rooli, prioriteetit ja työskentelyrytmi kirjallisena. - **Tilannearvio**: Koodin, infrastruktuurin, tiimin ja toimittajien arviointi sekä kirjallinen raportti. - **Johtaminen**: CTO ottaa roolin hoitaakseen sovitulla rytmillä ja käy säännöllisesti tilannetta läpi johdon kanssa. ## Milloin pk-yritykset ja startupit ottavat osa-aikaisen CTO:n Neljä tilannetta ja se, mitä CTO tekee kussakin. - **Tuotteen lanseeraus**: Arkkitehtuurin valinta, tiimin palkkaaminen tai löytäminen ja ensimmäisen version rajaus. - **Projektin pelastaminen**: Myöhässä olevan projektin tilannearvio, päätös korjaamisesta tai uudelleenrakentamisesta ja toimitusten palauttaminen raiteilleen. - **Rahoituskierroksen tai yrityskaupan valmistelu**: Tekninen due diligence, tiekartta ja vastaukset sijoittajien teknisiin kysymyksiin. - **Nykyisten järjestelmien modernisointi**: Siirtyminen pilveen, vanhan Java- tai PHP-pohjan päivittäminen ja tuotantohäiriöiden vähentäminen. ## Kokoaikainen vai osa-aikainen CTO? Kokoaikainen CTO tulee tarpeelliseksi, kun teknologia on tuotteesi ja tiimi kasvaa. Sitä ennen osa-aikainen CTO kattaa sen, mikä on tärkeää. | Kysymys | Kokoaikainen CTO | Osa-aikainen CTO | | --- | --- | --- | | Sitoutuminen | Johtotason rekrytointi, usein osakkuuden kanssa. | Palvelusopimus, joka mitoitetaan tarpeidesi mukaan. | | Saatavuus | Joka päivä, osana tiimiä. | Yhdessä sovittu aika, jota säädetään tarpeidesi muuttuessa. | | Rekrytointi | Usein pitkä ja riskialtis, kun talossa ei ole ketään arvioimaan ehdokkaita. | Ei rekrytointia: yhteistyö alkaa, kun tarjous on hyväksytty. | | Milloin se kannattaa valita | Teknologia on tuotteesi, ja tiimissä on jo useita kehittäjiä. | Tarvitset teknisiä päätöksiä ja johtamista, mutta et vielä kokoaikaista roolia. | ## Kokemus roolin takana Kehittäjämme olivat mukana tiimissä, joka siirsi Crédit Agricolen 600+ sisäistä sovellusta AWS:ään, ja SDK Enterprises toimitti näistä siirroista 50+. Energia-alan asiakkaille Sopra Sterian kautta he vetivät kriittisen kaasukauppasovelluksen Java 8 → 16 -migraation. Kumpikaan ei ollut CTO-toimeksianto: se on toteutuskokemusta, johon osa-aikainen CTO:si nojaa. Tiimillä on 8+ vuotta ohjelmistokehityskokemusta. - [600+ pankkisovelluksen siirto vanhoista virtuaalikoneista AWS:ään](https://sdk.enterprises/fi/work/credit-agricole-cloud-migration) - [Turvalliset alustat energia-alan asiakkaille Sopra Sterian kautta](https://sdk.enterprises/fi/work/energy-platforms-sopra-steria) ## Kysymyksiä osa-aikaisesta CTO:sta ### Mikä on osa-aikainen CTO? Teknologiajohtaja, joka työskentelee useammalle yritykselle, kullekin osan ajastaan. Hän tekee tekniset päätökset ja johtaa tiimiä ja toimittajia olematta kokoaikainen työntekijä. ### Kuinka paljon aikaa CTO käyttää kanssamme? Yhdessä sovitun ajan projektiesi perusteella. Aikaa voidaan lisätä lanseerauksen tai projektin pelastamisen ajaksi ja vähentää sen jälkeen. ### Kenen kanssa teemme sopimuksen? SDK Enterprisesin kanssa, joka vastaa toimeksiannosta, oli CTO:si sitten yksi omista kehittäjistämme tai tarkistettu freelance-asiantuntija. ### Paljonko osa-aikainen CTO maksaa? Se riippuu käytetystä ajasta ja työn sisällöstä. Saat maksuttoman tarjouksen 48 tunnin kuluessa ensimmäisestä keskustelustamme. ### Entä kun haluamme palkata oman CTO:n? Se on usein tavoitteena. Autamme sinua määrittelemään roolin, arvioimaan ehdokkaita ja siirtämään vastuun ajantasaisen dokumentaation kera. ## Aloita tarpeestasi - [Maksuton tekoälykartoitus](https://sdk.enterprises/fi/free-ai-audit): 45 minuutin videopuhelu, jossa selvitetään, mitä tekoäly voi automatisoida yrityksessäsi, ja sen jälkeen kirjallinen yhteenveto 3 automaatiosta tai tekoälyagentista, joista aloittaa. - [Tekoäly pk-yrityksille](https://sdk.enterprises/fi/ai-for-smes): Työkaluihisi kytketyt tekoälyagentit ja automaatiot, jotka hoitavat toistuvan työn, ja ihminen hyväksyy siellä, missä sillä on merkitystä. - [Tekninen auditointi ja konsultointi](https://sdk.enterprises/fi/services/consulting): Suoraa teknistä neuvontaa: arkkitehtuuri, tekoälystrategia, due diligence ja projektien pelastaminen. - [Palkkaa kehittäjiä](https://sdk.enterprises/fi/hire-talent): Tarkistettuja freelancereita tiimiisi: palkkaa heidät suoraan tai anna meidän hallinnoida heitä. - [Palkkaa ohjelmistoarkkitehteja](https://sdk.enterprises/fi/hire/software-architects): Kokeneita freelance-arkkitehteja ja teknisiä tiiminvetäjiä tai arkkitehtuurikatselmointi tai osa-aikainen CTO omilta kehittäjiltämme. - [Ohjelmistokumppanin valinta: kysy nämä ennen sopimusta](https://sdk.enterprises/fi/insights/choosing-a-software-partner) - [Freelancerit, toimisto vai kumppani: kuka tekee projektin?](https://sdk.enterprises/fi/insights/freelancers-agency-or-partner) - [Vanhan sovelluksen modernisointi: mistä aloittaa?](https://sdk.enterprises/fi/insights/modernising-a-legacy-application-where-to-start)