---
title: "Palkkaa ohjelmistoarkkitehti: freelancer tai osa-aikainen"
description: "Kokeneita freelance-arkkitehteja ja teknisiä vetäjiä, jotka vastaavat päätöksistä, tai arkkitehtuurikatselmointi ja osa-aikainen CTO omilta kehittäjiltämme."
canonical: https://sdk.enterprises/fi/hire/software-architects
language: fi
---

# Palkkaa ohjelmistoarkkitehti tai tee ensin se iso päätös.

Joskus tarvitset tiimiin kokeneen ihmisen, joka kantaa vastuun teknisistä päätöksistä. Joskus tarvitset yhden hyvin tehdyn ja kirjatun päätöksen. Teemme molempia: kokoamme ehdokaslistoja tarkistetuista freelance-arkkitehdeista ja teknisistä tiiminvetäjistä, ja omat kokeneet kehittäjämme tekevät arkkitehtuurikatselmointeja ja toimivat osa-aikaisina CTO:ina.

[Kuvaa osaajatarpeesi](https://sdk.enterprises/fi/start-a-project?need=talent). [Varaa puhelu](https://sdk.enterprises/fi/book-a-call).

## Kun tiimit tulevat meille tällä tarpeella

- Järjestelmä, joka on kasvanut ensimmäisen suunnitelmansa ohi, eikä talossa ole ketään suunnittelemaan sitä uudelleen
- Iso päätös, kuten uudelleenrakentaminen tai refaktorointi, joka tarvitsee jonkun haastamaan sen
- Kasvava tiimi ilman kokenutta kehittäjää, joka vastaa arkkitehtuurista

## Mitä työ käytännössä kattaa

- **Vastuu teknisistä päätöksistä**: Vaihtoehtojen punnitseminen, kompromissien kirjaaminen ja valinnan takana seisominen.
- **Muutoksen suunnittelu**: Tavoitearkkitehtuurin muuttaminen vaiheiksi, jotka tiimi voi toteuttaa yksi kerrallaan, jokainen paluutien kanssa.
- **Tiimin ohjaus**: Suunnitelmien ja koodin katselmointi sekä standardit, joita muut kehittäjät noudattavat.
- **Selitys liiketoiminnalle**: Kustannukset, riskit ja aikataulu sellaisin sanoin, että muutkin kuin kehittäjät voivat toimia niiden pohjalta.

Työkaluja, joita tässä roolissa usein käytetään: AWS, Google Cloud, Kubernetes, Java, Spring Boot, PHP, Laravel, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch

## Näin se toimii

- **Kerro, ketä tarvitset**: Lyhyt kuvaus: rooli tai osaaminen, milloin työn pitäisi alkaa ja kuinka pitkäksi aikaa. Karkea ajatus riittää.
- **Saat ehdokaslistan**: Tarkistettuja ihmisiä, jotka ovat käytettävissä ja ovat kertoneet olevansa kiinnostuneita. Näet heidän kokemuksensa, osaamisensa ja syyn, miksi valitsimme heidät.
- **Valitse jokaisen kohdalla**: Palkkaa hänet suoraan tai anna SDK:n hallinnoida häntä. Tai ohita, niin jatkamme etsimistä.
- **Työ alkaa**: Esittelemme teidät toisillenne ja sovimme aloituspäivästä. Pysymme yhteyshenkilönäsi koko työn ajan.

## Kaksi tapaa työskennellä kunkin henkilön kanssa

Päätät jokaisesta ehdokaslistasi henkilöstä erikseen, joten voit yhdistää molempia samassa tiimissä.

- **Palkkaa suoraan**: Hän työskentelee sinulle omalla sopimuksellasi.
- **Anna SDK:n hallinnoida**: Hän työskentelee projektissasi meidän sopimuksellamme.

## Omien kehittäjiemme toteuttamia töitä

Nämä asiakastarinat ovat tiimimme aiempaa työtä, eivät ehdokaslistasi freelancerien töitä. Kehittäjämme arvioivat jokaisen ehdokkaan ennen kuin ehdotamme häntä.

Neuvomme perustuvat toteutustyöhön, eivät konsultointitoimeksiantoihin. Crédit Agricolen pilviohjelmassa arvioimme jokaisen sovelluksen päättääksemme, päivitetäänkö se vai rakennetaanko uudelleen, ja Sopra Sterian kautta kehittäjämme vetivät kriittisen kaasukauppasovelluksen Java 8 → 16 -migraation.

- [600+ pankkisovelluksen siirto vanhoista virtuaalikoneista AWS:ään](https://sdk.enterprises/fi/work/credit-agricole-cloud-migration)
- [Turvalliset alustat energia-alan asiakkaille Sopra Sterian kautta](https://sdk.enterprises/fi/work/energy-platforms-sopra-steria)

## Kysymyksiä ennen palkkaamista

### Freelance-arkkitehti, arkkitehtuurikatselmointi vai osa-aikainen CTO?

Palkkaa freelance-arkkitehti, jos työ on jatkuvaa ja haluat hänet tiimiisi. Valitse arkkitehtuurikatselmointi, jos tarvitset yhden selkeän kirjallisen vastauksen. Osa-aikainen CTO antaa sinulle kokeneen teknisen johtajan osaksi kuukautta.

### Etsittekö ehdokkaiksi ihmisiä, joiden nimike on ohjelmistoarkkitehti?

Etsimme kokeneita kehittäjiä, jotka osaavat johtaa tiimiä ja kantaa vastuun teknisistä päätöksistä, nimikkeestä riippumatta. Kuvaa päätökset kuvauksessasi, niin näet jokaisen henkilön kokemuksen ja syyn, miksi valitsimme hänet.

### Suositteleeko arkkitehtuurikatselmointi vain teidän palkkaamistanne?

Ei. Suositus kirjoitetaan niin, että oma tiimisi voi toimia sen pohjalta. Jos toteutus kanssamme on järkevää, sanomme sen, ja päätös on sinun.

### Voiko arkkitehti auttaa meitä palkkaamaan muun tiimin?

Osa-aikainen CTO voi: rekrytointi kuuluu siihen rooliin päätöksenteon ja toimituksen aikataulussa pitämisen ohella. Suoraan palkkaamasi freelance-arkkitehdin kanssa sovit hänen työnsä laajuudesta keskenänne.

## Mitä kuvaukseen kannattaa kirjoittaa

Karkea ajatus riittää alkuun. Nämä tiedot auttavat meitä lähettämään oikeat ihmiset.

- Järjestelmä ja edessäsi oleva päätös
- Tarvitsetko jonkun tiimiin vai vastauksen kirjallisena
- Kenen kanssa hän työskentelisi ja kuka tekee lopullisen päätöksen

## Liittyvät palvelut

- [Tekninen auditointi ja konsultointi](https://sdk.enterprises/fi/services/consulting): Arkkitehtuurikatselmoinnit, tekninen due diligence, projektien pelastaminen ja osa-aikainen CTO omilta kokeneilta kehittäjiltämme.
- [Palkkaa kehittäjiä](https://sdk.enterprises/fi/hire-talent): Tarkistettuja freelancereita tiimiisi: palkkaa heidät suoraan tai anna meidän hallinnoida heitä.