---
title: "Programiści full-stack: sprawdzeni freelancerzy w kilka dni"
description: "Programiści full-stack na zlecenie do produktów w PHP, Javie, Node.js i React, sprawdzeni przez naszych inżynierów. Zatrudnienie bezpośrednie lub przez SDK."
canonical: https://sdk.enterprises/pl/hire/full-stack-developers
language: pl
---

# Programiści full-stack, którzy dostarczą funkcję od początku do końca.

Jedna osoba, która zaprojektuje dane, napisze API i zbuduje korzystający z niego ekran. Wystarczy podać stack technologiczny i opisać produkt. Przesyłamy sprawdzonych programistów full-stack, którzy są dostępni i chcą się podjąć pracy, a Państwo wybierają: zatrudnienie bezpośrednie albo zarządzanie przez nas.

[Wyślij zapytanie o specjalistów](https://sdk.enterprises/pl/start-a-project?need=talent). [Umów rozmowę](https://sdk.enterprises/pl/book-a-call).

## Kiedy zespoły przychodzą do nas z takim zadaniem

- Mały zespół produktowy, który potrzebuje jeszcze jednej osoby zdolnej pracować na każdej warstwie
- Backlog funkcji, z których każda dotyka API, bazy danych i interfejsu
- Założyciel lub lider produktu z pierwszą wersją do zbudowania i czasem, by nią pokierować
- Starszy produkt w PHP lub Javie, który potrzebuje kogoś swobodnie poruszającego się w jego starszych częściach

## Na czym ta praca polega w praktyce

- **Funkcje od bazy danych po ekran**: Model danych, endpoint i ekran w React, a potem wspólne wdrożenie całości.
- **API, na których polegają inne zespoły**: Udokumentowane endpointy w Laravel, Symfony, Spring Boot lub Node.js, z zapytaniami i cache, które wytrzymują prawdziwy ruch.
- **Zmiany w istniejącym kodzie**: Zrozumieć stary kod, objąć go testami i zmienić, nie psując tego, co już działa.
- **Przeglądy i wydania**: Przegląd zmian innych osób i pomoc w tym, by wydania były rutyną, a nie ryzykiem.

Narzędzia, z którymi często pracuje ta rola: PHP 8, Laravel, Symfony, Java, Spring Boot, Node.js, Python, React, MySQL, PostgreSQL, Redis

## Jak to działa

- **Opis potrzeby**: Krótki opis: rola lub umiejętności, kiedy ta osoba ma zacząć i na jak długo. Wystarczy ogólny pomysł.
- **Lista kandydatów**: Sprawdzone osoby, które są dostępne i zadeklarowały zainteresowanie. Widzą Państwo ich doświadczenie, umiejętności i powód, dla którego je wybraliśmy.
- **Decyzja przy każdej osobie**: Zatrudnienie bezpośrednie albo zarządzanie przez SDK. Można też zrezygnować z kandydata, a my szukamy dalej.
- **Start**: Przedstawiamy Państwa sobie i ustalamy datę rozpoczęcia. Przez cały czas współpracy pozostajemy Państwa punktem kontaktu.

## Dwa sposoby współpracy z każdą osobą

Decyzję podejmują Państwo przy każdej osobie z listy, więc w jednym zespole można łączyć oba modele.

- **Zatrudnienie bezpośrednie**: Ta osoba pracuje dla Państwa na podstawie Państwa własnej umowy.
- **Zarządzanie przez SDK**: Ta osoba pracuje przy Państwa projekcie w ramach naszej umowy.

## Projekty zrealizowane przez naszych inżynierów

Te studia przypadków to doświadczenie naszego zespołu, a nie praca freelancerów z Państwa listy kandydatów. Nasi inżynierowie sprawdzają każdego kandydata, zanim go zaproponujemy.

Nasi inżynierowie przebudowali architekturę krytycznych API platformy mediów sportowych NorthStar Network, z której korzysta 50M+ użytkowników miesięcznie, zbudowali w Laravel platformę Slump do monitorowania sieci 5G w czasie rzeczywistym i w ramach współpracy z Sopra Steria poprowadzili budowę wewnętrznego narzędzia nadzoru z API i frontendem w React dla klientów z sektora energetycznego.

- [Przebudowa architektury API platformy mediów sportowych z 50M+ użytkowników miesięcznie](https://sdk.enterprises/pl/work/northstar-sports-media-apis)
- [Monitoring sieci 5G w czasie rzeczywistym dla operatorów z południowej Hiszpanii](https://sdk.enterprises/pl/work/slump-5g-monitoring)
- [Bezpieczne platformy dla klientów z sektora energetycznego we współpracy z Sopra Steria](https://sdk.enterprises/pl/work/energy-platforms-sopra-steria)

## Pytania przed zatrudnieniem

### Czy można zatrudnić programistę full-stack tylko na kilka miesięcy?

Tak. Wystarczy podać w opisie datę rozpoczęcia i czas trwania. Każda osoba z listy kandydatów potwierdziła już, że jest dostępna w tym terminie.

### Nasz stack jest starszy, np. CodeIgniter lub stara wersja Javy. Czy to problem?

Nie, ale warto zaznaczyć to w opisie, abyśmy szukali osób, które pracowały z takim kodem. Doświadczenie kandydatów widzą Państwo przed decyzją. Nasi inżynierowie aktualizowali aplikacje w CodeIgniter i prowadzili migrację z Javy 8 do 16.

### Zatrudnić bezpośrednio czy powierzyć zarządzanie SDK?

Zatrudnienie bezpośrednie sprawdzi się, jeśli chcą Państwo mieć tę osobę w zespole na dłużej i mogą zająć się jej umową i płatnościami. Zarządzanie przez SDK sprawdzi się, jeśli chcą Państwo zacząć bez formalności i mieć od nas zastępstwo, gdyby współpraca się nie układała.

### Czy zamiast tego można dostać programistę front-end i back-end?

Tak. Wystarczy podać role, a przygotujemy listę kandydatów dla każdej z nich. Jeśli do realizacji produktu potrzebny jest cały zespół, możemy też poprowadzić go dla Państwa jako projekt.

## Co warto napisać w opisie

Na początek wystarczy ogólny pomysł. Te szczegóły pomagają nam przedstawić właściwe osoby.

- Stack technologiczny i to, która strona jest ważniejsza: back-end, front-end czy obie
- Produkt i pierwsze funkcje, nad którymi ta osoba miałaby pracować
- Kiedy ma zacząć, na jak długo i komu będzie podlegać

## Powiązane usługi

- [Oprogramowanie na zamówienie](https://sdk.enterprises/pl/services/product-engineering): Wolą Państwo przekazać całą budowę? Realizujemy ją jako projekt w ramach jednej umowy.
- [Programiści do zespołu](https://sdk.enterprises/pl/hire-talent): Sprawdzeni freelancerzy do Państwa zespołu: mogą ich Państwo zatrudnić bezpośrednio albo powierzyć nam zarządzanie.