---
title: "Architekt oprogramowania: freelancer lub na część etatu"
description: "Doświadczeni architekci i liderzy techniczni na zlecenie, odpowiedzialni za decyzje, albo przegląd architektury i CTO na część etatu od inżynierów SDK."
canonical: https://sdk.enterprises/pl/hire/software-architects
language: pl
---

# Architekt oprogramowania w zespole albo najpierw jedna dobrze podjęta decyzja.

Czasem potrzebna jest doświadczona osoba w zespole, która odpowiada za decyzje techniczne. Czasem trzeba dobrze podjąć i spisać jedną decyzję. Robimy jedno i drugie: przygotowujemy listy sprawdzonych architektów i liderów technicznych freelancerów, a nasi doświadczeni inżynierowie prowadzą przeglądy architektury i pełnią rolę CTO na część etatu.

[Wyślij zapytanie o specjalistów](https://sdk.enterprises/pl/start-a-project?need=talent). [Umów rozmowę](https://sdk.enterprises/pl/book-a-call).

## Kiedy zespoły przychodzą do nas z takim zadaniem

- System, który przerósł swój pierwotny projekt, i brak kogoś w firmie, kto mógłby go przeprojektować
- Duża decyzja, np. przebudowa lub refaktoryzacja, którą ktoś powinien krytycznie ocenić
- Rosnący zespół bez doświadczonego inżyniera odpowiedzialnego za architekturę

## Na czym ta praca polega w praktyce

- **Odpowiedzialność za decyzje techniczne**: Rozważyć opcje, spisać kompromisy i obronić dokonany wybór.
- **Plan zmiany**: Przełożyć docelowy projekt na kroki, które zespół może wdrażać jeden po drugim, każdy z drogą powrotu.
- **Prowadzenie zespołu**: Przeglądać projekty i kod oraz ustalać standardy, których przestrzegają inni inżynierowie.
- **Wyjaśnianie biznesowi**: Opisać koszt, ryzyko i harmonogram słowami, na podstawie których osoby spoza IT mogą działać.

Narzędzia, z którymi często pracuje ta rola: AWS, Google Cloud, Kubernetes, Java, Spring Boot, PHP, Laravel, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch

## Jak to działa

- **Opis potrzeby**: Krótki opis: rola lub umiejętności, kiedy ta osoba ma zacząć i na jak długo. Wystarczy ogólny pomysł.
- **Lista kandydatów**: Sprawdzone osoby, które są dostępne i zadeklarowały zainteresowanie. Widzą Państwo ich doświadczenie, umiejętności i powód, dla którego je wybraliśmy.
- **Decyzja przy każdej osobie**: Zatrudnienie bezpośrednie albo zarządzanie przez SDK. Można też zrezygnować z kandydata, a my szukamy dalej.
- **Start**: Przedstawiamy Państwa sobie i ustalamy datę rozpoczęcia. Przez cały czas współpracy pozostajemy Państwa punktem kontaktu.

## Dwa sposoby współpracy z każdą osobą

Decyzję podejmują Państwo przy każdej osobie z listy, więc w jednym zespole można łączyć oba modele.

- **Zatrudnienie bezpośrednie**: Ta osoba pracuje dla Państwa na podstawie Państwa własnej umowy.
- **Zarządzanie przez SDK**: Ta osoba pracuje przy Państwa projekcie w ramach naszej umowy.

## Projekty zrealizowane przez naszych inżynierów

Te studia przypadków to doświadczenie naszego zespołu, a nie praca freelancerów z Państwa listy kandydatów. Nasi inżynierowie sprawdzają każdego kandydata, zanim go zaproponujemy.

Nasze doradztwo wynika z pracy przy realizacji, a nie z projektów konsultingowych. W programie chmurowym Crédit Agricole ocenialiśmy każdą aplikację, by zdecydować, czy ją zaktualizować, czy przebudować, a w ramach współpracy z Sopra Steria nasi inżynierowie prowadzili migrację krytycznej aplikacji do handlu gazem z Javy 8 do 16.

- [Przeniesienie 600+ aplikacji bankowych ze starych maszyn wirtualnych do AWS](https://sdk.enterprises/pl/work/credit-agricole-cloud-migration)
- [Bezpieczne platformy dla klientów z sektora energetycznego we współpracy z Sopra Steria](https://sdk.enterprises/pl/work/energy-platforms-sopra-steria)

## Pytania przed zatrudnieniem

### Architekt freelancer, przegląd architektury czy CTO na część etatu?

Architekta freelancera warto zatrudnić, jeśli praca jest ciągła i ma on być częścią zespołu. Przegląd architektury sprawdzi się, gdy potrzebna jest jedna jasna odpowiedź na piśmie. CTO na część etatu to doświadczony lider techniczny przez część miesiąca.

### Czy na listę kandydatów trafiają osoby ze stanowiskiem architekta oprogramowania?

Szukamy doświadczonych inżynierów, którzy potrafią prowadzić zespół i odpowiadać za decyzje techniczne, niezależnie od nazwy stanowiska. Wystarczy opisać decyzje do podjęcia, a zobaczą Państwo doświadczenie każdej osoby i powód, dla którego ją wybraliśmy.

### Czy przegląd architektury nie skończy się po prostu rekomendacją zatrudnienia SDK?

Nie. Rekomendacja jest spisana tak, by Państwa zespół mógł na jej podstawie działać. Jeśli współpraca z nami ma sens, mówimy o tym, ale decyzja należy do Państwa.

### Czy architekt może pomóc zatrudnić resztę zespołu?

CTO na część etatu tak: rekrutacja jest częścią tej roli, obok podejmowania decyzji i pilnowania realizacji. W przypadku architekta freelancera zatrudnionego bezpośrednio zakres pracy uzgadniają Państwo z nim samym.

## Co warto napisać w opisie

Na początek wystarczy ogólny pomysł. Te szczegóły pomagają nam przedstawić właściwe osoby.

- System i decyzja, przed którą Państwo stoją
- Czy potrzebna jest osoba w zespole, czy odpowiedź na piśmie
- Z kim ta osoba będzie pracować i kto podejmuje ostateczną decyzję

## Powiązane usługi

- [Audyt techniczny i doradztwo](https://sdk.enterprises/pl/services/consulting): Przeglądy architektury, techniczne due diligence, ratowanie projektów i CTO na część etatu w wykonaniu naszych doświadczonych inżynierów.
- [Programiści do zespołu](https://sdk.enterprises/pl/hire-talent): Sprawdzeni freelancerzy do Państwa zespołu: mogą ich Państwo zatrudnić bezpośrednio albo powierzyć nam zarządzanie.