Gå til indholdet
SDK.

Hyr udviklere

Hyr en softwarearkitekt, eller få den store beslutning truffet først.

Nogle gange har du brug for en erfaren person i teamet, der tager ansvaret for de tekniske beslutninger. Andre gange har du brug for, at én beslutning bliver truffet godt og skrevet ned. Vi gør begge dele: Vi sætter kandidatlister sammen med udvalgte freelancearkitekter og tech leads, og vores egne erfarne udviklere laver arkitekturgennemgange og arbejder som deltids-CTO.

Beskriv, hvem du søgerBook et opkald

Når teams kommer til os med denne opgave

  • Et system, der er vokset fra sit første design, og ingen internt, der kan designe det om
  • En stor beslutning, for eksempel at bygge om eller refaktorere, som nogen skal udfordre
  • Et voksende team uden en erfaren udvikler, der har ansvaret for arkitekturen

Hvad jobbet dækker i praksis

  • Tag ansvaret for de tekniske beslutninger

    Vej mulighederne, skriv fordele og ulemper ned, og stå inde for valget.

  • Planlæg ændringen

    Gør et måldesign til trin, som teamet kan levere ét ad gangen, hver med en vej tilbage.

  • Led teamet

    Gennemgå design og kode, og fastlæg de standarder, andre udviklere følger.

  • Forklar det for forretningen

    Beskriv omkostninger, risiko og tidsplan med ord, som folk uden for udviklingsteamet kan handle på.

Værktøjer, rollen ofte arbejder med

  • AWS
  • Google Cloud
  • Kubernetes
  • Java
  • Spring Boot
  • PHP
  • Laravel
  • PostgreSQL
  • Redis
  • Elasticsearch

Sådan fungerer det

  1. 01

    Fortæl os, hvem du har brug for

    En kort beskrivelse: rollen eller kompetencerne, hvornår personen skal starte, og hvor længe. En løs idé er nok.

  2. 02

    Få en kandidatliste

    Udvalgte personer, der er ledige og har sagt, at de er interesserede. Du ser deres erfaring, kompetencer og begrundelsen for, at vi valgte dem.

  3. 03

    Vælg for hver person

    Ansæt personen direkte, eller lad SDK håndtere personen. Eller sig nej tak, så leder vi videre.

  4. 04

    De starter

    Vi præsenterer jer for hinanden og aftaler startdatoen. Vi er fortsat din kontakt, mens personen arbejder.

To måder at arbejde med hver person på

Du beslutter for hver person på din kandidatliste, så du kan blande begge dele i det samme team.

  • Ansæt direkte

    Personen arbejder for dig på din egen kontrakt.

    • Vi præsenterer jer for hinanden og overdrager personen
    • Personen bliver en del af dit team på dine vilkår
    • Du styrer arbejdet, administrationen og betalingerne
    • Bedst, når du vil have personen på lang sigt

  • Lad SDK håndtere personen

    Personen arbejder på dit projekt under vores kontrakt.

    • Personen kommer ind på dit projekt under SDK's kontrakt
    • Vi tager os af papirarbejde, administration og betalinger
    • Hvis det ikke fungerer, finder vi en afløser
    • Bedst, når du vil i gang hurtigt uden administration

Opgaver, vores egne udviklere har leveret

Disse cases er vores teams egen erfaring, ikke arbejde udført af freelancerne på din kandidatliste. Vores udviklere gennemgår hver kandidat, før vi foreslår personen.

Vores rådgivning bygger på leveranceopgaver, ikke på konsulentopgaver. I Crédit Agricoles cloudprogram vurderede vi hver applikation for at beslutte, om den skulle opgraderes eller bygges om, og via Sopra Steria ledede vores udviklere migreringen fra Java 8 til 16 af en kritisk applikation til gashandel.

Spørgsmål, før du hyrer

Freelancearkitekt, arkitekturgennemgang eller deltids-CTO?

Hyr en freelancearkitekt, hvis arbejdet er løbende, og du vil have personen i dit team. Vælg en arkitekturgennemgang, hvis du har brug for ét klart skriftligt svar. En deltids-CTO giver dig en erfaren teknisk leder en del af måneden.

Sætter I kandidatlister sammen med folk, der har titlen softwarearkitekt?

Vi leder efter erfarne udviklere, der kan lede et team og tage ansvaret for tekniske beslutninger, uanset deres titel. Beskriv beslutningerne i din beskrivelse, så ser du hver persons erfaring og begrundelsen for, at vi valgte personen.

Vil en arkitekturgennemgang bare anbefale at hyre jer?

Nej. Anbefalingen er skrevet, så dit eget team kan handle på den. Hvis det giver mening at bygge med os, siger vi det, og beslutningen er stadig din.

Kan arkitekten hjælpe os med at ansætte resten af teamet?

Det kan en deltids-CTO: Rekruttering er en del af den rolle, sammen med at træffe beslutninger og holde leverancen på sporet. Med en freelancearkitekt, du ansætter direkte, aftaler du selv omfanget af arbejdet med personen.

Det skal med i din beskrivelse

En løs idé er nok til at komme i gang. Disse oplysninger hjælper os med at sende de rette personer.

  • Systemet og den beslutning, du står over for
  • Om du har brug for en person i teamet eller et skriftligt svar
  • Hvem personen skal arbejde sammen med, og hvem der har det sidste ord
Beskriv, hvem du søger

Fortæl os, hvem du har brug for.

En kort beskrivelse tager cirka to minutter. Vi svarer på e-mail med næste skridt.

Beskriv, hvem du søgerBook et opkald
Book et opkaldStart et projekt