Értékeljen a feladat szerint bizonyítékokkal, releváns technikai beszélgetéssel és világos feltételekkel. Kerülje az általános memóriakérdéseket.
Milyen bizonyíték illik a feladathoz?
Kérjen hasonló módosítást: korlátok, saját hozzájárulás, tesztek és átadás. Vizsgálja a döntéseket. Egy keretrendszernév vagy csapatreferencia önmagában nem bizonyítja az adott személy tapasztalatát.
Olyan referenciákat kérjen, amelyek az Ön problémájához illenek
Egy hosszú ügyféllista keveset bizonyít, ha egyik tétele sem hasonlít az Ön projektjére. Kérjen hasonló korlátokkal járó példákat: azonos típusú rendszert, összemérhető forgalmat vagy adatérzékenységet, hasonló szabályozási környezetet. Aztán kérdezze meg, mit végzett ez a csapat az egyes esetekben, ne azt, mit ért el az ügyfél teljes programja.
Legyen pontos abban, kinek a tapasztalatát vásárolja meg. Egyes cégek a mérnökeik egyéni szakmai múltját mutatják be, ami rendben van, ha ezt őszintén közlik. Kérdezze meg, mikor alapították a céget, melyik munkát végezték a saját szerződéseik alapján, és beszélhet-e egy korábbi ügyféllel.
Hogyan értékeljen gyakorlati feladatot?
Egyezzenek meg korlátozott gyakorlatban, anonimizált háttérben és feltételekben. Előre tisztázzák a díjazást és felhasználást. Értékelje a gondolkodást, kommunikációt és hibakezelést; ne legyen az interjú rejtett éles munka.
A legfontosabbak
- Kérjen hasonló módosítást: korlátok, saját hozzájárulás, tesztek és átadás.
- Egyezzenek meg korlátozott gyakorlatban, anonimizált háttérben és feltételekben.
- Aláírás előtt ismerje meg a műszaki vezetőt, és tudja meg, ki fogja írni a kódot.
GYIK
Milyen bizonyíték illik a feladathoz?
Kérjen hasonló módosítást: korlátok, saját hozzájárulás, tesztek és átadás. Vizsgálja a döntéseket. Egy keretrendszernév vagy csapatreferencia önmagában nem bizonyítja az adott személy tapasztalatát.
Hogyan értékeljen gyakorlati feladatot?
Egyezzenek meg korlátozott gyakorlatban, anonimizált háttérben és feltételekben. Előre tisztázzák a díjazást és felhasználást. Értékelje a gondolkodást, kommunikációt és hibakezelést; ne legyen az interjú rejtett éles munka.
Nem tudom pontosan, kire van szükségem. Tudnak segíteni?
Igen. Írja le a problémát a megkeresésében vagy egy hívásban, és segítünk kialakítani a szerepkört. Ha kiderül, hogy inkább egy projekt megvalósítására van szüksége, azt is vállaljuk.