Treceți la conținut

Ghiduri

Scrierea unui brief pentru freelanceri

· 3 min de citit

Scrieți un brief cu sarcină, tehnologii, capacitate, început și evaluator. Oferiți candidatului context suficient pentru a aprecia potrivirea cu misiunea.

Ce trebuie să spună brief-ul?

Descrieți munca, nu toate tehnologiile. Numiți primul rezultat, stackul, limitele și evaluatorul. Indicați capacitatea săptămânală, durata, orele comune și începutul, inclusiv incertitudinile.

Descrieți utilizatorii, sistemele și datele înaintea funcționalităților

Munca de integrare și cea legată de date sunt ușor de subestimat când un partener nu le poate vedea. Înainte de a enumera funcționalitățile, descrieți cine va folosi software-ul, cu ce sisteme trebuie să funcționeze și ce date gestionează. Golurile din această parte revin mai târziu sub formă de cereri de modificare.

  • Utilizatorii: cine sunt, cam câți sunt, unde lucrează și pe ce dispozitive.
  • Sistemele existente: care sunt, cui aparțin și dacă oferă un API documentat sau doar o bază de date și exporturi de fișiere.
  • Datele: ce este personal, confidențial sau reglementat, unde se află astăzi și cât din ele trebuie migrat.
  • Operarea: cine va administra software-ul după lansare și ce reguli de găzduire sau de cloud are deja compania dumneavoastră.
  • Constrângerile: limbile, nevoile de accesibilitate, standardele de securitate și orice termen care nu se poate muta, cu motivul lui.

Ce partajați înainte de acordarea accesului?

Folosiți exemple anonimizate, fără parole sau date ale clienților. Explicați accesul fără a-l acorda în brief. Distingeți întărirea echipei de un proiect, audit sau mentenanță în responsabilitatea SDK.

De reținut

  • Descrieți munca, nu toate tehnologiile.
  • Folosiți exemple anonimizate, fără parole sau date ale clienților.
  • Descrieți problema, utilizatorii și cum arată succesul și lăsați soluția deschisă.

Întrebări frecvente

Ce trebuie să spună brief-ul?

Descrieți munca, nu toate tehnologiile. Numiți primul rezultat, stackul, limitele și evaluatorul. Indicați capacitatea săptămânală, durata, orele comune și începutul, inclusiv incertitudinile.

Ce partajați înainte de acordarea accesului?

Folosiți exemple anonimizate, fără parole sau date ale clienților. Explicați accesul fără a-l acorda în brief. Distingeți întărirea echipei de un proiect, audit sau mentenanță în responsabilitatea SDK.

Nu știu exact de cine am nevoie. Mă puteți ajuta?

Da. Descrieți problema în cerere sau într-un apel și vă ajutăm să definiți rolul. Dacă se dovedește că aveți de fapt nevoie de un proiect livrat, ne putem ocupa și de asta.

Spuneți-ne de ce aveți nevoie.

Ceva de construit, oameni de găsit sau o întrebare care așteaptă un răspuns. Într-un apel de 30 de minute vă ascultăm și vă spunem sincer cum vă putem ajuta și ce ar presupune.