Treceți la conținut

Angajați dezvoltatori

Angajați un arhitect software sau luați mai întâi decizia cea mare.

Uneori aveți nevoie în echipă de o persoană senioră care își asumă deciziile tehnice. Alteori aveți nevoie ca o singură decizie să fie luată bine și pusă în scris. Le facem pe amândouă: selectăm arhitecți și tech leads freelanceri verificați, iar inginerii noștri seniori fac revizuiri de arhitectură și lucrează ca CTO part-time.

Când vin echipele la noi cu această cerere

  • Un sistem care și-a depășit designul inițial și nimeni intern care să îl reproiecteze
  • O decizie mare, precum reconstruirea sau refactorizarea, care are nevoie de cineva care să o conteste
  • O echipă în creștere fără un inginer senior care să răspundă de arhitectură

Ce presupune rolul în practică

  • Asumarea deciziilor tehnice

    Cântărește opțiunile, pune în scris compromisurile și susține alegerea făcută.

  • Planificarea schimbării

    Transformă un design-țintă în pași pe care echipa îi poate livra pe rând, fiecare cu o cale de revenire.

  • Îndrumarea echipei

    Verifică designul și codul și stabilește standardele pe care le urmează ceilalți ingineri.

  • Explicații pentru business

    Pune costul, riscul și calendarul în cuvinte pe baza cărora pot acționa și oamenii din afara ingineriei.

Instrumente cu care lucrează des acest rol

  • AWS
  • Google Cloud
  • Kubernetes
  • Java
  • Spring Boot
  • PHP
  • Laravel
  • PostgreSQL
  • Redis
  • Elasticsearch

Cum funcționează

  1. 01

    Spuneți-ne de cine aveți nevoie

    O scurtă descriere: rolul sau competențele, când ar trebui să înceapă și pe ce durată. O idee aproximativă este suficientă.

  2. 02

    Primiți o listă scurtă

    Oameni verificați, disponibili și care și-au exprimat interesul. Vedeți experiența, competențele lor și motivul pentru care i-am ales.

  3. 03

    Alegeți pentru fiecare persoană

    O angajați direct sau lăsați SDK să o gestioneze. Ori renunțați, iar noi căutăm în continuare.

  4. 04

    Începe lucrul

    Vă facem cunoștință și stabilim data de început. Rămânem punctul dumneavoastră de contact cât timp lucrează.

Două moduri de a lucra cu fiecare persoană

Decideți pentru fiecare persoană din lista scurtă, așa că le puteți combina pe amândouă în aceeași echipă.

  • Angajare directă

    Lucrează pentru dumneavoastră, pe baza propriului dumneavoastră contract.

    • Vă facem cunoștință și vă predăm persoana
    • Se alătură echipei dumneavoastră, în condițiile dumneavoastră
    • Dumneavoastră gestionați munca, administrarea și plățile
    • Ideal când o vreți pe termen lung
  • Gestionat de SDK

    Lucrează la proiectul dumneavoastră, prin contractul nostru.

    • Se alătură proiectului dumneavoastră prin contractul SDK
    • Ne ocupăm noi de acte, administrare și plăți
    • Dacă nu merge, găsim un înlocuitor
    • Ideal când vreți să începeți repede, fără birocrație

Proiecte livrate de propriii noștri ingineri

Aceste studii de caz reprezintă experiența echipei noastre, nu munca freelancerilor din lista dumneavoastră scurtă. Inginerii noștri analizează fiecare candidat înainte să îl propunem.

Consultanța noastră vine din munca de livrare, nu din contracte de consultanță. În programul cloud al Crédit Agricole am evaluat fiecare aplicație pentru a decide dacă o actualizăm sau o reconstruim, iar prin Sopra Steria inginerii noștri au condus migrarea de la Java 8 la 16 a unei aplicații critice de tranzacționare a gazelor.

Întrebări înainte de angajare

Arhitect freelancer, revizuire de arhitectură sau CTO part-time?

Angajați un arhitect freelancer dacă munca este continuă și îl vreți în echipă. Alegeți o revizuire de arhitectură dacă aveți nevoie de un singur răspuns clar, în scris. Un CTO part-time vă oferă un lider tehnic senior pentru o parte din lună.

Selectați oameni cu titlul de arhitect software?

Căutăm ingineri seniori care pot conduce o echipă și își asumă deciziile tehnice, indiferent de titlu. Descrieți deciziile în descriere, iar dumneavoastră vedeți experiența fiecărei persoane și motivul pentru care am ales-o.

O revizuire de arhitectură va recomanda doar să ne angajați pe noi?

Nu. Recomandarea este scrisă astfel încât propria dumneavoastră echipă să poată acționa pe baza ei. Dacă are sens să construiți cu noi, o spunem, iar decizia rămâne a dumneavoastră.

Ne poate ajuta arhitectul să angajăm restul echipei?

Un CTO part-time poate: angajarea face parte din acest rol, alături de luarea deciziilor și menținerea livrării pe drumul cel bun. Cu un arhitect freelancer angajat direct, stabiliți cu el sfera muncii.

Ce să includeți în descriere

O idee aproximativă este suficientă pentru început. Aceste detalii ne ajută să vă trimitem oamenii potriviți.

  • Sistemul și decizia pe care o aveți de luat
  • Dacă aveți nevoie de cineva în echipă sau de un răspuns în scris
  • Cu cine ar lucra și cine ia decizia finală
Descrieți de cine aveți nevoie

Spuneți-ne de cine aveți nevoie.

O scurtă descriere durează cam două minute. Vă răspundem prin e-mail cu pasul următor.