Към съдържанието
SDK.

Наемете разработчици

Наемете софтуерен архитект или първо вземете голямото решение.

Понякога Ви трябва старши човек в екипа, който да отговаря за техническите решения. Понякога Ви трябва едно решение, взето добре и записано. Правим и двете: подбираме проверени фрийланс архитекти и технически ръководители, а нашите старши инженери правят прегледи на архитектурата и работят като CTO на непълно работно време.

Изпратете запитване за специалистиЗапазете разговор

Кога екипите идват при нас с такова запитване

  • Система, която е надраснала първоначалния си дизайн, и никой в компанията, който да я препроектира
  • Голямо решение, например преизграждане или рефакториране, което има нужда някой да го оспори
  • Растящ екип без старши инженер, който да отговаря за архитектурата

Какво включва работата на практика

  • Отговорност за техническите решения

    Претегля вариантите, записва компромисите и застава зад избора.

  • Планиране на промяната

    Превръща целевия дизайн в стъпки, които екипът може да пуска една по една, всяка с път за връщане.

  • Насочване на екипа

    Преглежда дизайна и кода и задава стандартите, които останалите инженери следват.

  • Обяснение пред бизнеса

    Представя цената, риска и сроковете с думи, по които хората извън инженерството могат да действат.

Инструменти, с които тази роля често работи

  • AWS
  • Google Cloud
  • Kubernetes
  • Java
  • Spring Boot
  • PHP
  • Laravel
  • PostgreSQL
  • Redis
  • Elasticsearch

Как работи

  1. 01

    Кажете ни кого търсите

    Кратко запитване: ролята или уменията, кога трябва да започне и за колко време. Грубата идея е достатъчна.

  2. 02

    Получете кратък списък

    Проверени хора, които са свободни и са заявили интерес. Виждате опита им, уменията им и защо сме ги избрали.

  3. 03

    Изберете за всеки човек

    Наемете го пряко или оставете SDK да го управлява. Или откажете, а ние продължаваме да търсим.

  4. 04

    Човекът започва

    Запознаваме Ви и уговаряме началната дата. Оставаме Ваш контакт, докато той работи.

Два начина да работите с всеки човек

Решавате за всеки човек от краткия списък, така че можете да съчетаете и двата варианта в един екип.

  • Пряко наемане

    Човекът работи за Вас, по Ваш собствен договор.

    • Запознаваме Ви и Ви предаваме човека
    • Той се присъединява към екипа Ви при Вашите условия
    • Вие управлявате работата, администрацията и плащанията му
    • Най-добре, когато го искате в дългосрочен план

  • Управление от SDK

    Човекът работи по Вашия проект, по нашия договор.

    • Присъединява се към проекта Ви по договор със SDK
    • Ние поемаме документите, администрацията и плащанията
    • Ако не се получи, намираме заместник
    • Най-добре, когато искате да започнете бързо и без администрация

Работа, изпълнена от нашите собствени инженери

Тези казуси са опитът на нашия екип, а не работа на фрийлансърите от Вашия кратък списък. Нашите инженери преглеждат всеки кандидат, преди да го предложим.

Съветите ни идват от реална работа по изпълнение, а не от консултантски ангажименти. В облачната програма на Crédit Agricole оценявахме всяко приложение, за да решим дали да бъде обновено, или преизградено, а чрез Sopra Steria нашите инженери ръководиха миграцията от Java 8 към 16 на критично приложение за търговия с газ.

Въпроси преди наемане

Фрийланс архитект, преглед на архитектурата или CTO на непълно работно време?

Наемете фрийланс архитект, ако работата е постоянна и го искате в екипа си. Изберете преглед на архитектурата, ако Ви трябва един ясен писмен отговор. CTO на непълно работно време Ви дава старши технически ръководител за част от месеца.

Подбирате ли хора с длъжност „софтуерен архитект”?

Търсим старши инженери, които могат да водят екип и да отговарят за техническите решения, каквато и да е длъжността им. Опишете решенията в запитването си и ще видите опита на всеки човек и защо сме го избрали.

Няма ли прегледът на архитектурата просто да препоръча да наемем вас?

Не. Препоръката е написана така, че собственият Ви екип да може да действа по нея. Ако работата с нас има смисъл, казваме го, а решението остава Ваше.

Може ли архитектът да ни помогне да наемем останалата част от екипа?

CTO на непълно работно време може: наемането е част от тази роля, заедно с вземането на решения и следенето на изпълнението. С фрийланс архитект, когото наемате пряко, уговаряте обхвата на работата му с него.

Какво да включите в запитването

Грубата идея е достатъчна за начало. Тези подробности ни помагат да изпратим правилните хора.

  • Системата и решението, което стои пред Вас
  • Дали Ви трябва човек в екипа или писмен отговор
  • С кого ще работи и кой има последната дума
Изпратете запитване за специалисти

Кажете ни кого търсите.

Краткото запитване отнема около две минути. Отговаряме по имейл със следващата стъпка.

Изпратете запитване за специалистиЗапазете разговор
Запазете разговорЗапочнете проект