Přeskočit na obsah
SDK.

Najmout vývojáře

Najměte softwarového architekta, nebo si nejdřív nechte udělat to velké rozhodnutí.

Někdy potřebujete v týmu zkušeného člověka, který nese technická rozhodnutí. Jindy potřebujete jedno rozhodnutí udělané dobře a sepsané. Děláme obojí: sestavujeme užší výběr prověřených freelance architektů a tech leadů a naši vlastní zkušení inženýři dělají revize architektury a práci CTO na částečný úvazek.

Zadat hledání specialistůRezervujte hovor

Kdy nám týmy toto zadání posílají

  • Systém, který přerostl svůj původní návrh, a nikdo interně, kdo by ho přenavrhl
  • Velké rozhodnutí, například přestavba nebo refaktoring, které potřebuje někoho, kdo ho zpochybní
  • Rostoucí tým bez zkušeného inženýra, který by odpovídal za architekturu

Co práce v praxi obnáší

  • Nést technická rozhodnutí

    Zvážit možnosti, sepsat kompromisy a za volbou si stát.

  • Naplánovat změnu

    Převést cílový návrh na kroky, které tým může nasazovat jeden po druhém, každý s cestou zpět.

  • Vést tým

    Kontrolovat návrhy a kód a nastavovat standardy, kterými se řídí ostatní inženýři.

  • Vysvětlit to byznysu

    Popsat náklady, rizika a načasování slovy, podle kterých mohou jednat i lidé mimo vývoj.

Nástroje, se kterými tato role často pracuje

  • AWS
  • Google Cloud
  • Kubernetes
  • Java
  • Spring Boot
  • PHP
  • Laravel
  • PostgreSQL
  • Redis
  • Elasticsearch

Jak to funguje

  1. 01

    Řekněte nám, koho potřebujete

    Krátké zadání: role nebo dovednosti, kdy má člověk začít a na jak dlouho. Stačí hrubá představa.

  2. 02

    Dostanete užší výběr

    Prověření lidé, kteří jsou k dispozici a potvrdili zájem. Vidíte jejich zkušenosti, dovednosti a důvod, proč jsme je vybrali.

  3. 03

    Rozhodněte se u každého

    Najměte ho přímo, nebo ho nechte řídit SDK. Případně ho odmítněte a my hledáme dál.

  4. 04

    Nastoupí

    Seznámíme vás a dohodneme datum nástupu. Po celou dobu jeho práce zůstáváme vaším kontaktem.

Dva způsoby spolupráce s každým člověkem

Rozhodujete u každého člověka z užšího výběru zvlášť, takže v jednom týmu můžete kombinovat obojí.

  • Najmout přímo

    Pracuje pro vás, na vaši vlastní smlouvu.

    • Seznámíme vás a předáme vám ho
    • Připojí se k vašemu týmu za vašich podmínek
    • Jeho práci, administrativu i platby řídíte vy
    • Nejlepší, když ho chcete mít dlouhodobě

  • Nechat řídit SDK

    Pracuje na vašem projektu, na naši smlouvu.

    • Připojí se k vašemu projektu na smlouvu se SDK
    • Papírování, administrativu i platby vyřizujeme my
    • Pokud to nefunguje, najdeme náhradu
    • Nejlepší, když chcete začít rychle a bez administrativy

Práce, kterou dodali naši vlastní inženýři

Tyto případové studie jsou zkušenosti našeho týmu, ne práce freelancerů z vašeho užšího výběru. Naši inženýři každého kandidáta prověří dřív, než ho navrhneme.

Naše rady vycházejí z dodávek, ne z poradenských zakázek. V cloudovém programu Crédit Agricole jsme u každé aplikace posuzovali, zda ji upgradovat, nebo přestavět, a přes Sopra Steria naši inženýři vedli migraci kritické aplikace pro obchodování s plynem z Javy 8 na 16.

Otázky před najmutím

Freelance architekt, revize architektury, nebo CTO na částečný úvazek?

Najměte freelance architekta, pokud jde o průběžnou práci a chcete ho mít v týmu. Zvolte revizi architektury, pokud potřebujete jednu jasnou písemnou odpověď. CTO na částečný úvazek vám dá zkušeného technického lídra na část měsíce.

Hledáte do užšího výběru lidi s titulem softwarový architekt?

Hledáme zkušené inženýry, kteří umí vést tým a nést technická rozhodnutí, bez ohledu na jejich titul. Popište v zadání, o čem se rozhoduje, a u každého uvidíte zkušenosti a důvod, proč jsme ho vybrali.

Nedoporučí revize architektury prostě najmout vás?

Ne. Doporučení je sepsané tak, aby podle něj mohl jednat váš vlastní tým. Pokud dává smysl stavět s námi, řekneme to, ale rozhodnutí zůstává na vás.

Může nám architekt pomoci najmout zbytek týmu?

CTO na částečný úvazek ano: najímání patří k této roli spolu s rozhodováním a udržováním dodávky na správné cestě. U freelance architekta, kterého najmete přímo, si rozsah práce dohodnete s ním.

Co uvést v zadání

Na začátek stačí hrubá představa. Tyto údaje nám pomohou poslat vám ty správné lidi.

  • Systém a rozhodnutí, které máte před sebou
  • Zda potřebujete člověka do týmu, nebo písemnou odpověď
  • S kým by pracoval a kdo má poslední slovo
Zadat hledání specialistů

Řekněte nám, koho potřebujete.

Krátké zadání zabere asi dvě minuty. Odpovíme e-mailem s dalším krokem.

Zadat hledání specialistůRezervujte hovor
Rezervujte hovorZahájit projekt