Naar de inhoud
SDK.

Developers inhuren

Huur een softwarearchitect in, of laat eerst de grote beslissing nemen.

Soms heb je een senior in het team nodig die eigenaar is van de technische beslissingen. Soms heb je één beslissing nodig die goed wordt genomen en op papier komt. Wij doen allebei: we maken een shortlist van gescreende freelance architecten en tech leads, en onze eigen senior engineers voeren architectuurreviews uit en werken als parttime CTO.

Start een aanvraag voor talentPlan een gesprek

Wanneer teams ons deze vraag voorleggen

  • Een systeem dat zijn eerste ontwerp is ontgroeid, zonder iemand intern om het opnieuw te ontwerpen
  • Een grote beslissing, zoals opnieuw bouwen of refactoren, die iemand kritisch moet toetsen
  • Een groeiend team zonder senior engineer die eigenaar is van de architectuur

Wat het werk in de praktijk inhoudt

  • Eigenaar van de technische beslissingen

    De opties afwegen, de afwegingen op papier zetten en achter de keuze staan.

  • De verandering plannen

    Een doelontwerp vertalen naar stappen die het team één voor één kan opleveren, elk met een weg terug.

  • Het team begeleiden

    Ontwerpen en code reviewen, en de standaarden bepalen die andere engineers volgen.

  • Het uitleggen aan de business

    Kosten, risico en planning verwoorden zodat mensen buiten engineering ermee verder kunnen.

Tools waarmee deze rol vaak werkt

  • AWS
  • Google Cloud
  • Kubernetes
  • Java
  • Spring Boot
  • PHP
  • Laravel
  • PostgreSQL
  • Redis
  • Elasticsearch

Zo werkt het

  1. 01

    Vertel ons wie je zoekt

    Een korte aanvraag: de rol of de vaardigheden, wanneer de persoon moet beginnen en voor hoe lang. Een ruw idee is genoeg.

  2. 02

    Ontvang een shortlist

    Gescreende mensen die beschikbaar zijn en hebben aangegeven dat ze interesse hebben. Je ziet hun ervaring, hun vaardigheden en waarom we ze kozen.

  3. 03

    Kies per persoon

    Direct inhuren, of door SDK laten beheren. Of sla iemand over, dan zoeken we verder.

  4. 04

    De persoon begint

    We stellen jullie aan elkaar voor en spreken de startdatum af. Zolang de persoon voor je werkt, blijven wij je aanspreekpunt.

Twee manieren om met elke persoon te werken

Je beslist voor elke persoon op je shortlist, dus je kunt beide vormen in hetzelfde team combineren.

  • Direct inhuren

    De persoon werkt voor jou, onder je eigen contract.

    • We stellen jullie voor en dragen de persoon aan je over
    • De persoon komt in je team, op jouw voorwaarden
    • Jij regelt het werk, de administratie en de betalingen
    • Het beste als je iemand voor de lange termijn wilt

  • Door SDK laten beheren

    De persoon werkt aan je project, onder ons contract.

    • De persoon werkt aan je project onder het contract van SDK
    • Wij regelen het papierwerk, de administratie en de betalingen
    • Klikt het niet, dan zoeken wij een vervanger
    • Het beste als je snel wilt starten zonder administratie

Werk dat onze eigen engineers hebben geleverd

Deze case studies zijn het trackrecord van ons team, niet het werk van de freelancers op je shortlist. Onze engineers beoordelen elke kandidaat voordat we die voorstellen.

Ons advies komt uit opleverwerk, niet uit adviesopdrachten. In het cloudprogramma van Crédit Agricole beoordeelden we elke applicatie om te beslissen of die werd geüpgraded of opnieuw gebouwd, en via Sopra Steria leidden onze engineers de migratie van Java 8 naar 16 van een kritieke applicatie voor gashandel.

Vragen voordat je iemand inhuurt

Freelance architect, architectuurreview of parttime CTO?

Huur een freelance architect in als het werk doorloopt en je die persoon in je team wilt. Kies een architectuurreview als je één helder, schriftelijk antwoord nodig hebt. Een parttime CTO geeft je een deel van de maand een senior technisch leider.

Zoeken jullie mensen met de functietitel softwarearchitect?

We zoeken senior engineers die een team kunnen leiden en eigenaar kunnen zijn van technische beslissingen, welke titel ze ook hebben. Beschrijf de beslissingen in je aanvraag, dan zie je de ervaring van elke persoon en waarom we die kozen.

Adviseert een architectuurreview niet gewoon om jullie in te huren?

Nee. Het advies wordt zo geschreven dat je eigen team ermee aan de slag kan. Is bouwen met ons zinvol, dan zeggen we dat, en de beslissing blijft bij jou.

Kan de architect ons helpen de rest van het team aan te nemen?

Een parttime CTO kan dat: werven hoort bij die rol, net als beslissingen nemen en de oplevering op koers houden. Met een freelance architect die je direct inhuurt, spreek je de scope van het werk samen af.

Wat je in je aanvraag zet

Een ruw idee is genoeg om te beginnen. Met deze details sturen we je de juiste mensen.

  • Het systeem, en de beslissing die voor je ligt
  • Of je iemand in het team nodig hebt of een schriftelijk antwoord
  • Met wie de persoon zou samenwerken, en wie de knoop doorhakt
Start een aanvraag voor talent

Vertel ons wie je zoekt.

Een korte aanvraag kost zo'n twee minuten. We antwoorden per e-mail met de volgende stap.

Start een aanvraag voor talentPlan een gesprek
Plan een gesprekStart een project