Siirry sisältöön

Palkkaa kehittäjiä

Palkkaa ohjelmistoarkkitehti tai tee ensin se iso päätös.

Joskus tarvitset tiimiin kokeneen ihmisen, joka kantaa vastuun teknisistä päätöksistä. Joskus tarvitset yhden hyvin tehdyn ja kirjatun päätöksen. Teemme molempia: kokoamme ehdokaslistoja tarkistetuista freelance-arkkitehdeista ja teknisistä tiiminvetäjistä, ja omat kokeneet kehittäjämme tekevät arkkitehtuurikatselmointeja ja toimivat osa-aikaisina CTO:ina.

Kun tiimit tulevat meille tällä tarpeella

  • Järjestelmä, joka on kasvanut ensimmäisen suunnitelmansa ohi, eikä talossa ole ketään suunnittelemaan sitä uudelleen
  • Iso päätös, kuten uudelleenrakentaminen tai refaktorointi, joka tarvitsee jonkun haastamaan sen
  • Kasvava tiimi ilman kokenutta kehittäjää, joka vastaa arkkitehtuurista

Mitä työ käytännössä kattaa

  • Vastuu teknisistä päätöksistä

    Vaihtoehtojen punnitseminen, kompromissien kirjaaminen ja valinnan takana seisominen.

  • Muutoksen suunnittelu

    Tavoitearkkitehtuurin muuttaminen vaiheiksi, jotka tiimi voi toteuttaa yksi kerrallaan, jokainen paluutien kanssa.

  • Tiimin ohjaus

    Suunnitelmien ja koodin katselmointi sekä standardit, joita muut kehittäjät noudattavat.

  • Selitys liiketoiminnalle

    Kustannukset, riskit ja aikataulu sellaisin sanoin, että muutkin kuin kehittäjät voivat toimia niiden pohjalta.

Työkaluja, joita tässä roolissa usein käytetään

  • AWS
  • Google Cloud
  • Kubernetes
  • Java
  • Spring Boot
  • PHP
  • Laravel
  • PostgreSQL
  • Redis
  • Elasticsearch

Näin se toimii

  1. 01

    Kerro, ketä tarvitset

    Lyhyt kuvaus: rooli tai osaaminen, milloin työn pitäisi alkaa ja kuinka pitkäksi aikaa. Karkea ajatus riittää.

  2. 02

    Saat ehdokaslistan

    Tarkistettuja ihmisiä, jotka ovat käytettävissä ja ovat kertoneet olevansa kiinnostuneita. Näet heidän kokemuksensa, osaamisensa ja syyn, miksi valitsimme heidät.

  3. 03

    Valitse jokaisen kohdalla

    Palkkaa hänet suoraan tai anna SDK:n hallinnoida häntä. Tai ohita, niin jatkamme etsimistä.

  4. 04

    Työ alkaa

    Esittelemme teidät toisillenne ja sovimme aloituspäivästä. Pysymme yhteyshenkilönäsi koko työn ajan.

Kaksi tapaa työskennellä kunkin henkilön kanssa

Päätät jokaisesta ehdokaslistasi henkilöstä erikseen, joten voit yhdistää molempia samassa tiimissä.

  • Palkkaa suoraan

    Hän työskentelee sinulle omalla sopimuksellasi.

    • Esittelemme teidät toisillenne ja siirrämme henkilön sinulle
    • Hän liittyy tiimiisi sinun ehdoillasi
    • Sinä johdat hänen työtään ja hoidat hallinnon ja maksut
    • Paras vaihtoehto, kun haluat hänet pitkäksi aikaa
  • Anna SDK:n hallinnoida

    Hän työskentelee projektissasi meidän sopimuksellamme.

    • Hän liittyy projektiisi SDK:n sopimuksella
    • Me hoidamme paperityöt, hallinnon ja maksut
    • Jos yhteistyö ei toimi, etsimme korvaajan
    • Paras vaihtoehto, kun haluat aloittaa nopeasti ilman hallinnollista työtä

Omien kehittäjiemme toteuttamia töitä

Nämä asiakastarinat ovat tiimimme aiempaa työtä, eivät ehdokaslistasi freelancerien töitä. Kehittäjämme arvioivat jokaisen ehdokkaan ennen kuin ehdotamme häntä.

Neuvomme perustuvat toteutustyöhön, eivät konsultointitoimeksiantoihin. Crédit Agricolen pilviohjelmassa arvioimme jokaisen sovelluksen päättääksemme, päivitetäänkö se vai rakennetaanko uudelleen, ja Sopra Sterian kautta kehittäjämme vetivät kriittisen kaasukauppasovelluksen Java 8 → 16 -migraation.

Kysymyksiä ennen palkkaamista

Freelance-arkkitehti, arkkitehtuurikatselmointi vai osa-aikainen CTO?

Palkkaa freelance-arkkitehti, jos työ on jatkuvaa ja haluat hänet tiimiisi. Valitse arkkitehtuurikatselmointi, jos tarvitset yhden selkeän kirjallisen vastauksen. Osa-aikainen CTO antaa sinulle kokeneen teknisen johtajan osaksi kuukautta.

Etsittekö ehdokkaiksi ihmisiä, joiden nimike on ohjelmistoarkkitehti?

Etsimme kokeneita kehittäjiä, jotka osaavat johtaa tiimiä ja kantaa vastuun teknisistä päätöksistä, nimikkeestä riippumatta. Kuvaa päätökset kuvauksessasi, niin näet jokaisen henkilön kokemuksen ja syyn, miksi valitsimme hänet.

Suositteleeko arkkitehtuurikatselmointi vain teidän palkkaamistanne?

Ei. Suositus kirjoitetaan niin, että oma tiimisi voi toimia sen pohjalta. Jos toteutus kanssamme on järkevää, sanomme sen, ja päätös on sinun.

Voiko arkkitehti auttaa meitä palkkaamaan muun tiimin?

Osa-aikainen CTO voi: rekrytointi kuuluu siihen rooliin päätöksenteon ja toimituksen aikataulussa pitämisen ohella. Suoraan palkkaamasi freelance-arkkitehdin kanssa sovit hänen työnsä laajuudesta keskenänne.

Mitä kuvaukseen kannattaa kirjoittaa

Karkea ajatus riittää alkuun. Nämä tiedot auttavat meitä lähettämään oikeat ihmiset.

  • Järjestelmä ja edessäsi oleva päätös
  • Tarvitsetko jonkun tiimiin vai vastauksen kirjallisena
  • Kenen kanssa hän työskentelisi ja kuka tekee lopullisen päätöksen
Kuvaa osaajatarpeesi

Kerro, ketä tarvitset.

Lyhyen kuvauksen kirjoittaminen vie noin kaksi minuuttia. Vastaamme sähköpostitse ja kerromme seuraavan askeleen.