Talentnetwerk
Toelatingscriteria
SDK beoordeelt sollicitaties alleen aan de hand van deze gepubliceerde criteria. Elke wijziging wordt hier gepubliceerd voordat die op nieuwe sollicitaties van toepassing is.
De criteria
Vaardigheden
Compétences
Ervaring
Expérience
Beschikbaarheid
Disponibilité
Je dagtarief, gezien de behoeften die klanten aangeven
Tarif Journalier du Prestataire au regard des besoins exprimés par les Clients
Hoe goed je profiel aansluit bij de behoeften die klanten aangeven
Adéquation du profil aux besoins exprimés par les Clients
Het aanleveren van de vereiste documenten
Production des documents requis
Dezelfde criteria gelden wanneer SDK kiest wie een aanbieding krijgt en wie aan een klant wordt voorgesteld.
Geen discriminatie
Geen enkel besluit om iemand toe te laten, af te wijzen, een aanbieding te sturen of aan een klant voor te stellen is direct of indirect gebaseerd op een van de gronden genoemd in artikel 225-1 van het Franse Wetboek van Strafrecht, waaronder afkomst, geslacht, gezinssituatie, zwangerschap, uiterlijk, economische kwetsbaarheid, achternaam, woonplaats, gezondheid, verlies van zelfstandigheid, handicap, genetische kenmerken, zeden, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, politieke overtuiging, vakbondsactiviteit, de status van klokkenluider, het vermogen zich in een andere taal dan het Frans uit te drukken, of het al dan niet vermeende behoren tot een etnische groep, natie, vermeend ras of religie. SDK geeft geen enkele eis van een klant door die op een van deze gronden is gebaseerd.
Een menselijk besluit, op verzoek gemotiveerd
Elk besluit wordt genomen door een bij naam genoemde medewerker van SDK en schriftelijk aan je meegedeeld. Binnen twee maanden kun je schriftelijk om de redenen vragen; SDK antwoordt binnen 30 dagen.
Na een afwijzing kun je opnieuw solliciteren zes maanden nadat de afwijzing is meegedeeld.
Bron: artikelen 3.2 tot en met 3.5 van de netwerkovereenkomst. Alleen de Franse versie is authentiek.