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Contratar desarrolladores

Contrate a un arquitecto de software, o empiece por tomar bien la gran decisión.

A veces necesita en el equipo a una persona sénior que asuma las decisiones técnicas. A veces necesita que una decisión se tome bien y quede por escrito. Hacemos ambas cosas: seleccionamos arquitectos y tech leads freelance, y nuestros propios ingenieros sénior hacen revisiones de arquitectura y trabajo de CTO a tiempo parcial.

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Cuándo nos piden los equipos este perfil

  • Un sistema que se ha quedado pequeño para su diseño inicial, sin nadie en la empresa que pueda rediseñarlo
  • Una gran decisión, como reconstruir o refactorizar, que necesita a alguien que la cuestione
  • Un equipo en crecimiento sin un ingeniero sénior que se haga cargo de la arquitectura

Qué abarca el puesto en la práctica

  • Asumir las decisiones técnicas

    Sopesar las opciones, poner por escrito los pros y los contras y defender la elección.

  • Planificar el cambio

    Convertir un diseño objetivo en pasos que el equipo pueda entregar de uno en uno, cada uno con una vía de vuelta atrás.

  • Guiar al equipo

    Revisar diseños y código, y fijar los estándares que siguen los demás ingenieros.

  • Explicarlo a negocio

    Expresar coste, riesgo y plazos en términos sobre los que puedan actuar personas ajenas a ingeniería.

Herramientas con las que suele trabajar este perfil

  • AWS
  • Google Cloud
  • Kubernetes
  • Java
  • Spring Boot
  • PHP
  • Laravel
  • PostgreSQL
  • Redis
  • Elasticsearch

Cómo funciona

  1. 01

    Díganos a quién necesita

    Una breve solicitud: el perfil o las competencias, cuándo debería empezar y durante cuánto tiempo. Basta con una idea aproximada.

  2. 02

    Reciba una lista de candidatos

    Personas seleccionadas, disponibles y que han dicho que les interesa. Usted ve su experiencia, sus competencias y por qué las hemos elegido.

  3. 03

    Decida para cada persona

    Contrátela directamente o deje que SDK la gestione. O descártela, y seguimos buscando.

  4. 04

    Empieza el trabajo

    Le ponemos en contacto y acordamos la fecha de inicio. Seguimos siendo su interlocutor mientras dura el trabajo.

Dos formas de trabajar con cada persona

Usted decide para cada persona de su lista, así que puede combinar las dos fórmulas en el mismo equipo.

  • Contratar directamente

    La persona trabaja para usted, con su propio contrato.

    • Le ponemos en contacto y se la traspasamos
    • Se incorpora a su equipo en sus condiciones
    • Usted gestiona su trabajo, la administración y los pagos
    • Lo mejor si la quiere a largo plazo

  • Dejar que SDK la gestione

    La persona trabaja en su proyecto, con nuestro contrato.

    • Se incorpora a su proyecto con el contrato de SDK
    • Nos ocupamos del papeleo, la administración y los pagos
    • Si no funciona, buscamos a otra persona
    • Lo mejor si quiere empezar rápido y sin papeleo

Trabajos realizados por nuestros propios ingenieros

Estos casos prácticos son la experiencia de nuestro equipo, no trabajos de los freelances de su lista de candidatos. Nuestros ingenieros revisan a cada candidato antes de proponerlo.

Nuestro asesoramiento sale del trabajo de entrega, no de encargos de consultoría. En el programa de nube de Crédit Agricole evaluamos cada aplicación para decidir si actualizarla o reconstruirla, y a través de Sopra Steria nuestros ingenieros dirigieron la migración de Java 8 a 16 de una aplicación crítica de trading de gas.

Preguntas antes de contratar

¿Arquitecto freelance, revisión de arquitectura o CTO a tiempo parcial?

Contrate a un arquitecto freelance si el trabajo es continuo y lo quiere en su equipo. Elija una revisión de arquitectura si necesita una respuesta clara por escrito. Un CTO a tiempo parcial le da un responsable técnico sénior durante una parte del mes.

¿Seleccionan a personas con el puesto de arquitecto de software?

Buscamos ingenieros sénior capaces de dirigir un equipo y asumir decisiones técnicas, tengan el título que tengan. Describa las decisiones en su solicitud, y verá la experiencia de cada persona y por qué la hemos elegido.

¿Una revisión de arquitectura se limitará a recomendar que nos contraten?

No. La recomendación se redacta para que su propio equipo pueda actuar sobre ella. Si tiene sentido desarrollar con nosotros, lo decimos, y la decisión sigue siendo suya.

¿Puede el arquitecto ayudarnos a contratar al resto del equipo?

Un CTO a tiempo parcial, sí: contratar forma parte de ese papel, junto con tomar decisiones y mantener la entrega en buen camino. Con un arquitecto freelance contratado directamente, usted acuerda con él el alcance de su trabajo.

Qué incluir en su solicitud

Para empezar basta con una idea aproximada. Estos detalles nos ayudan a enviarle a las personas adecuadas.

  • El sistema y la decisión que tiene delante
  • Si necesita a alguien en el equipo o una respuesta por escrito
  • Con quién trabajaría y quién tiene la última palabra
Describir el perfil que busca

Díganos a quién necesita.

Una breve solicitud lleva unos dos minutos. Le respondemos por correo electrónico con el siguiente paso.

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