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SDK.

Trovare sviluppatori

Ingaggiate sviluppatori full-stack capaci di consegnare una funzionalità dall'inizio alla fine.

Una sola persona che sa progettare i dati, scrivere l'API e costruire la schermata che la usa. Diteci il vostro stack e il vostro prodotto. Vi inviamo sviluppatori full-stack selezionati, disponibili e interessati al lavoro, e scegliete voi: assumerli direttamente, oppure lasciare che li gestiamo noi.

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Quando i team ci portano questa esigenza

  • Un piccolo team di prodotto a cui serve una persona in più capace di lavorare su tutti i livelli
  • Un backlog di funzionalità che toccano ognuna l'API, il database e l'interfaccia
  • Un founder o un responsabile di prodotto con una prima versione da costruire e il tempo di guidarla
  • Un prodotto PHP o Java più datato che richiede qualcuno a suo agio con le parti legacy

Cosa comprende il lavoro, in pratica

  • Funzionalità dal database allo schermo

    Modellare i dati, scrivere l'endpoint e costruire la schermata React, poi rilasciare tutto insieme.

  • API su cui contano altri team

    Endpoint documentati in Laravel, Symfony, Spring Boot o Node.js, con query e caching che reggono il traffico reale.

  • Modifiche a una codebase esistente

    Leggere codice datato, circondarlo di test e modificarlo senza rompere ciò che già funziona.

  • Revisioni e rilasci

    Revisionare le modifiche degli altri e contribuire a rendere i rilasci una routine anziché un rischio.

Strumenti con cui questo ruolo lavora spesso

  • PHP 8
  • Laravel
  • Symfony
  • Java
  • Spring Boot
  • Node.js
  • Python
  • React
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • Redis

Come funziona

  1. 01

    Diteci chi vi serve

    Una breve richiesta: il ruolo o le competenze, quando dovrebbe iniziare e per quanto tempo. Basta un'idea di massima.

  2. 02

    Ricevete una rosa di candidati

    Persone selezionate, disponibili e che si sono dette interessate. Vedete la loro esperienza, le loro competenze e il motivo per cui le abbiamo scelte.

  3. 03

    Scegliete per ogni persona

    Assumetela direttamente, oppure lasciate che la gestisca SDK. Oppure passate, e continuiamo a cercare.

  4. 04

    Si parte

    Vi mettiamo in contatto e concordiamo la data di inizio. Restiamo il vostro referente mentre la persona lavora.

Due modi di lavorare con ogni persona

Decidete per ogni persona della vostra rosa, quindi potete combinare le due formule nello stesso team.

  • Assumere direttamente

    La persona lavora per voi, con un vostro contratto.

    • Vi mettiamo in contatto e vi affidiamo la persona
    • Entra nel vostro team alle vostre condizioni
    • Gestite voi il suo lavoro, l'amministrazione e i pagamenti
    • Ideale se la volete a lungo termine

  • Lasciare la gestione a SDK

    La persona lavora al vostro progetto, con il nostro contratto.

    • Entra nel vostro progetto con il contratto di SDK
    • Ci occupiamo noi di pratiche, amministrazione e pagamenti
    • Se non funziona, troviamo un sostituto
    • Ideale per partire in fretta, senza burocrazia

Lavori consegnati dai nostri ingegneri

Questi casi di studio raccontano l'esperienza del nostro team, non il lavoro dei freelance della vostra rosa. I nostri ingegneri valutano ogni candidato prima di proporvelo.

I nostri ingegneri hanno ridisegnato l'architettura di API critiche per la piattaforma di media sportivi di NorthStar Network, con 50M+ utenti mensili, hanno costruito su Laravel la piattaforma di monitoraggio 5G in tempo reale di Slump e, tramite Sopra Steria, hanno guidato lo sviluppo di uno strumento interno di supervisione con API e front-end React per clienti del settore energetico.

Domande prima di ingaggiare

Si può ingaggiare uno sviluppatore full-stack solo per qualche mese?

Sì. Indicate nella richiesta la data di inizio e per quanto tempo vi serve. Tutte le persone della vostra rosa ci hanno già confermato di essere disponibili nei vostri tempi.

Il nostro stack è datato, per esempio CodeIgniter o una vecchia versione di Java. È un problema?

No, ma scrivetelo nella richiesta così cerchiamo persone che hanno già lavorato su quel tipo di codebase. Vedete la loro esperienza prima di decidere. I nostri ingegneri hanno aggiornato applicazioni CodeIgniter e guidato una migrazione da Java 8 a 16.

Meglio assumere direttamente o lasciare la gestione a SDK?

Assumete direttamente se volete la persona nel vostro team a lungo termine e potete gestirne contratto e pagamenti. Lasciatela gestire a SDK se volete iniziare senza burocrazia, con un sostituto da parte nostra se non funziona.

Potete inviarci invece uno sviluppatore front-end e uno back-end?

Sì. Indicateci i ruoli e vi inviamo una rosa per ciascuno. Se vi serve un team intero per consegnare il prodotto, possiamo anche gestirlo per voi come progetto.

Cosa scrivere nella vostra richiesta

Per iniziare basta un'idea di massima. Questi dettagli ci aiutano a inviarvi le persone giuste.

  • Il vostro stack, e quale lato conta di più: back-end, front-end o entrambi
  • Il prodotto e le prime funzionalità su cui la persona lavorerebbe
  • Quando dovrebbe iniziare, per quanto tempo e a chi risponderebbe
Descrivete il profilo che cercate

Diteci chi vi serve.

Per una breve richiesta bastano circa due minuti. Vi rispondiamo via email con il passo successivo.

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