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SDK.

Trovare sviluppatori

Ingaggiate un architetto software, oppure prendete prima la decisione importante.

A volte vi serve nel team una persona senior che si assuma le decisioni tecniche. A volte vi serve una sola decisione, presa bene e messa per iscritto. Facciamo entrambe le cose: selezioniamo architetti e tech lead freelance verificati, e i nostri ingegneri senior svolgono revisioni dell'architettura e incarichi da CTO a tempo parziale.

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Quando i team ci portano questa esigenza

  • Un sistema cresciuto oltre il suo progetto iniziale, e nessuno in azienda per riprogettarlo
  • Una decisione importante, come ricostruire o fare refactoring, che ha bisogno di qualcuno che la metta in discussione
  • Un team in crescita senza un ingegnere senior responsabile dell'architettura

Cosa comprende il lavoro, in pratica

  • Assumersi le decisioni tecniche

    Valutare le opzioni, mettere per iscritto i compromessi e sostenere la scelta fatta.

  • Pianificare il cambiamento

    Trasformare un'architettura obiettivo in passaggi che il team può rilasciare uno alla volta, ognuno con una via di ritorno.

  • Guidare il team

    Revisionare progetti e codice, e fissare gli standard che seguono gli altri ingegneri.

  • Spiegarlo al business

    Esprimere costi, rischi e tempi con parole su cui anche chi non è ingegnere può agire.

Strumenti con cui questo ruolo lavora spesso

  • AWS
  • Google Cloud
  • Kubernetes
  • Java
  • Spring Boot
  • PHP
  • Laravel
  • PostgreSQL
  • Redis
  • Elasticsearch

Come funziona

  1. 01

    Diteci chi vi serve

    Una breve richiesta: il ruolo o le competenze, quando dovrebbe iniziare e per quanto tempo. Basta un'idea di massima.

  2. 02

    Ricevete una rosa di candidati

    Persone selezionate, disponibili e che si sono dette interessate. Vedete la loro esperienza, le loro competenze e il motivo per cui le abbiamo scelte.

  3. 03

    Scegliete per ogni persona

    Assumetela direttamente, oppure lasciate che la gestisca SDK. Oppure passate, e continuiamo a cercare.

  4. 04

    Si parte

    Vi mettiamo in contatto e concordiamo la data di inizio. Restiamo il vostro referente mentre la persona lavora.

Due modi di lavorare con ogni persona

Decidete per ogni persona della vostra rosa, quindi potete combinare le due formule nello stesso team.

  • Assumere direttamente

    La persona lavora per voi, con un vostro contratto.

    • Vi mettiamo in contatto e vi affidiamo la persona
    • Entra nel vostro team alle vostre condizioni
    • Gestite voi il suo lavoro, l'amministrazione e i pagamenti
    • Ideale se la volete a lungo termine

  • Lasciare la gestione a SDK

    La persona lavora al vostro progetto, con il nostro contratto.

    • Entra nel vostro progetto con il contratto di SDK
    • Ci occupiamo noi di pratiche, amministrazione e pagamenti
    • Se non funziona, troviamo un sostituto
    • Ideale per partire in fretta, senza burocrazia

Lavori consegnati dai nostri ingegneri

Questi casi di studio raccontano l'esperienza del nostro team, non il lavoro dei freelance della vostra rosa. I nostri ingegneri valutano ogni candidato prima di proporvelo.

La nostra consulenza nasce dal lavoro di consegna, non da incarichi di consulenza. Nel programma cloud di Crédit Agricole abbiamo valutato ogni applicazione per decidere se aggiornarla o ricostruirla, e tramite Sopra Steria i nostri ingegneri hanno guidato la migrazione da Java 8 a 16 di un'applicazione critica di trading del gas.

Domande prima di ingaggiare

Architetto freelance, revisione dell'architettura o CTO a tempo parziale?

Ingaggiate un architetto freelance se il lavoro è continuativo e lo volete nel vostro team. Scegliete una revisione dell'architettura se vi serve una risposta chiara e per iscritto. Un CTO a tempo parziale vi dà un responsabile tecnico senior per una parte del mese.

Selezionate persone con il titolo di architetto software?

Cerchiamo ingegneri senior capaci di guidare un team e di assumersi le decisioni tecniche, qualunque sia il loro titolo. Descrivete le decisioni nella richiesta, e vedrete l'esperienza di ogni persona e il motivo per cui l'abbiamo scelta.

Una revisione dell'architettura finirà solo per consigliare di affidarvi il lavoro?

No. La raccomandazione è scritta perché il vostro team possa metterla in pratica. Se ha senso sviluppare con noi, lo diciamo, e la decisione resta vostra.

L'architetto può aiutarci a trovare il resto del team?

Un CTO a tempo parziale sì: la ricerca di persone fa parte del ruolo, insieme alle decisioni e al controllo delle consegne. Con un architetto freelance che assumete direttamente, concordate con lui il perimetro del suo lavoro.

Cosa scrivere nella vostra richiesta

Per iniziare basta un'idea di massima. Questi dettagli ci aiutano a inviarvi le persone giuste.

  • Il sistema, e la decisione che avete davanti
  • Se vi serve qualcuno nel team o una risposta scritta
  • Con chi lavorerebbe la persona, e chi ha l'ultima parola
Descrivete il profilo che cercate

Diteci chi vi serve.

Per una breve richiesta bastano circa due minuti. Vi rispondiamo via email con il passo successivo.

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