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Talent-Netzwerk

Aufnahmekriterien

SDK prüft Bewerbungen nur anhand dieser veröffentlichten Kriterien. Jede Änderung wird hier veröffentlicht, bevor sie für neue Bewerbungen gilt.

Die Kriterien

  1. Kompetenzen

    Compétences

  2. Erfahrung

    Expérience

  3. Verfügbarkeit

    Disponibilité

  4. Ihr Tagessatz im Hinblick auf den Bedarf der Kunden

    Tarif Journalier du Prestataire au regard des besoins exprimés par les Clients

  5. Wie gut Ihr Profil zum Bedarf der Kunden passt

    Adéquation du profil aux besoins exprimés par les Clients

  6. Vorlage der erforderlichen Dokumente

    Production des documents requis

Dieselben Kriterien gelten, wenn SDK entscheidet, wem ein Angebot gesendet und wer einem Kunden vorgestellt wird.

Keine Diskriminierung

Keine Entscheidung über Aufnahme, Ablehnung, Angebot oder Vorstellung bei einem Kunden beruht direkt oder indirekt auf einem der in Artikel 225-1 des französischen Strafgesetzbuchs genannten Gründe, darunter Herkunft, Geschlecht, Familienstand, Schwangerschaft, äußeres Erscheinungsbild, wirtschaftliche Verletzlichkeit, Familienname, Wohnort, Gesundheitszustand, Verlust der Selbstständigkeit, Behinderung, genetische Merkmale, Lebensweise, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, politische Meinungen, gewerkschaftliche Tätigkeit, Status als Hinweisgeber, die Fähigkeit, sich in einer anderen Sprache als Französisch auszudrücken, oder die tatsächliche oder vermeintliche Zugehörigkeit oder Nichtzugehörigkeit zu einer Ethnie, Nation, angeblichen Rasse oder Religion. SDK gibt keine Anforderung eines Kunden weiter, die auf einem dieser Gründe beruht.

Eine menschliche Entscheidung, auf Anfrage begründet

Jede Entscheidung trifft ein namentlich genanntes Mitglied des SDK-Teams; sie wird Ihnen schriftlich mitgeteilt. Innerhalb von zwei Monaten können Sie schriftlich die Gründe verlangen; SDK antwortet innerhalb von 30 Tagen.

Nach einer Ablehnung können Sie sich sechs Monate nach deren Mitteilung erneut bewerben.

Quelle: Artikel 3.2 bis 3.5 der Netzwerkvereinbarung. Nur die französische Fassung ist verbindlich.