Entwickler finden
Einen Softwarearchitekten einstellen oder zuerst die große Entscheidung treffen.
Manchmal brauchen Sie eine erfahrene Person im Team, die technische Entscheidungen verantwortet. Manchmal brauchen Sie eine einzige Entscheidung, gut getroffen und schriftlich festgehalten. Wir machen beides: Wir stellen Shortlists geprüfter freiberuflicher Architekten und Tech Leads zusammen, und unsere eigenen erfahrenen Entwickler übernehmen Architektur-Reviews und Arbeit als Fractional CTO.
Wann Teams uns diese Anfrage schicken
- Ein System, das seinem ersten Entwurf entwachsen ist, und niemand intern, der es neu entwirft
- Eine große Entscheidung, etwa Neuentwicklung oder Refactoring, die jemand hinterfragen muss
- Ein wachsendes Team ohne erfahrenen Entwickler, der die Architektur verantwortet
Was die Aufgabe in der Praxis umfasst
Die technischen Entscheidungen verantworten
Die Optionen abwägen, die Zielkonflikte aufschreiben und zur getroffenen Wahl stehen.
Die Änderung planen
Einen Zielentwurf in Schritte übersetzen, die das Team einzeln ausliefern kann, jeder mit einem Rückweg.
Das Team anleiten
Entwürfe und Code prüfen und die Standards setzen, denen andere Entwickler folgen.
Es dem Business erklären
Kosten, Risiko und Zeitplan so formulieren, dass auch Menschen außerhalb der Entwicklung danach handeln können.
Tools, mit denen diese Rolle oft arbeitet
- AWS
- Google Cloud
- Kubernetes
- Java
- Spring Boot
- PHP
- Laravel
- PostgreSQL
- Redis
- Elasticsearch
So funktioniert es
- 01
Sagen Sie uns, wen Sie brauchen
Eine kurze Anfrage: die Rolle oder die Skills, wann die Person anfangen soll und für wie lange. Eine grobe Vorstellung reicht.
- 02
Shortlist erhalten
Geprüfte Personen, die verfügbar sind und ihr Interesse bestätigt haben. Sie sehen ihre Erfahrung, ihre Skills und warum wir sie ausgewählt haben.
- 03
Für jede Person entscheiden
Direkt einstellen oder von SDK betreuen lassen. Oder ablehnen, und wir suchen weiter.
- 04
Die Person startet
Wir stellen Sie einander vor und vereinbaren den Starttermin. Während der Arbeit bleiben wir Ihr Ansprechpartner.
Zwei Wege der Zusammenarbeit mit jeder Person
Sie entscheiden für jede Person auf Ihrer Shortlist einzeln, deshalb können Sie beide Wege im selben Team kombinieren.
Direkt einstellen
Die Person arbeitet für Sie, unter Ihrem eigenen Vertrag.
- Wir stellen Sie einander vor und übergeben die Person an Sie
- Sie kommt zu Ihren Bedingungen in Ihr Team
- Sie steuern ihre Arbeit, die Verwaltung und die Zahlungen
- Ideal, wenn Sie die Person langfristig halten wollen
Von SDK betreuen lassen
Die Person arbeitet an Ihrem Projekt, unter unserem Vertrag.
- Sie arbeitet unter dem Vertrag von SDK an Ihrem Projekt
- Wir erledigen Papierkram, Verwaltung und Zahlungen
- Wenn es nicht passt, suchen wir Ersatz
- Ideal, wenn Sie schnell und ohne Verwaltungsaufwand starten wollen
Was unsere eigenen Entwickler umgesetzt haben
Diese Fallstudien zeigen die Erfahrung unseres Teams, nicht die Arbeit der Freelancer auf Ihrer Shortlist. Unsere Entwickler prüfen jeden Kandidaten, bevor wir ihn vorschlagen.
Unsere Beratung stammt aus der Umsetzungsarbeit, nicht aus Beratungsmandaten. Im Cloud-Programm von Crédit Agricole haben wir jede Anwendung bewertet, um zu entscheiden, ob sie aktualisiert oder neu gebaut wird, und über Sopra Steria haben unsere Entwickler die Migration einer kritischen Gashandelsanwendung von Java 8 auf 16 geleitet.
- Crédit AgricoleBanken600+ Bankanwendungen von veralteten VMs zu AWS migrierenEin Block in einem großen Migrationsteam, mit 50+ umgesetzten Anwendungsmigrationen für Crédit Agricole.Fallstudie lesen
- Sopra SteriaEnergieSichere Plattformen für Kunden aus der Energiebranche über Sopra SteriaEin Überwachungstool, sichere APIs für Versorgungsdaten und eine Migration von Java 8 auf 16 für eine Gashandelsanwendung.Fallstudie lesen
Fragen vor der Einstellung
Freiberuflicher Architekt, Architektur-Review oder Fractional CTO?
Stellen Sie einen freiberuflichen Architekten ein, wenn die Arbeit dauerhaft anfällt und Sie ihn in Ihrem Team haben wollen. Wählen Sie ein Architektur-Review, wenn Sie eine klare schriftliche Antwort brauchen. Ein Fractional CTO gibt Ihnen für einen Teil des Monats eine erfahrene technische Leitung.
Schlagen Sie Personen mit dem Titel Softwarearchitekt vor?
Wir suchen erfahrene Entwickler, die ein Team führen und technische Entscheidungen verantworten können, unabhängig von ihrem Titel. Beschreiben Sie die Entscheidungen in Ihrer Anfrage, und Sie sehen die Erfahrung jeder Person und warum wir sie ausgewählt haben.
Empfiehlt ein Architektur-Review am Ende einfach, Sie zu beauftragen?
Nein. Die Empfehlung ist so geschrieben, dass Ihr eigenes Team danach handeln kann. Wenn die Entwicklung mit uns sinnvoll ist, sagen wir das, und die Entscheidung bleibt bei Ihnen.
Kann der Architekt uns helfen, den Rest des Teams einzustellen?
Ein Fractional CTO kann das: Personalauswahl gehört zu dieser Rolle, ebenso wie Entscheidungen zu treffen und die Umsetzung auf Kurs zu halten. Mit einem freiberuflichen Architekten, den Sie direkt einstellen, vereinbaren Sie den Umfang seiner Arbeit selbst.
Was in Ihre Anfrage gehört
Eine grobe Vorstellung reicht für den Anfang. Diese Angaben helfen uns, die richtigen Personen zu schicken.
- Das System und die Entscheidung, vor der Sie stehen
- Ob Sie jemanden im Team oder eine schriftliche Antwort brauchen
- Mit wem die Person arbeiten würde und wer das letzte Wort hat
Sagen Sie uns, wen Sie brauchen.
Eine kurze Anfrage dauert etwa zwei Minuten. Wir antworten per E-Mail mit dem nächsten Schritt.