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SDK.

Entwickler finden

Full-Stack-Entwickler, die ein Feature von Anfang bis Ende liefern.

Eine Person, die das Datenmodell entwirft, die API schreibt und den Bildschirm baut, der sie nutzt. Nennen Sie uns Ihren Stack und Ihr Produkt. Wir schicken geprüfte Full-Stack-Entwickler, die verfügbar sind und die Aufgabe wollen, und Sie entscheiden: direkt einstellen oder von uns betreuen lassen.

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Wann Teams uns diese Anfrage schicken

  • Ein kleines Produktteam, das noch eine Person braucht, die auf jeder Ebene arbeiten kann
  • Ein Backlog voller Features, die jeweils API, Datenbank und Oberfläche berühren
  • Ein Gründer oder eine Produktleitung mit einer ersten Version, die gebaut werden soll, und der Zeit, sie zu steuern
  • Ein älteres PHP- oder Java-Produkt, das jemanden braucht, der sich in den Altlasten wohlfühlt

Was die Aufgabe in der Praxis umfasst

  • Features von der Datenbank bis zum Bildschirm

    Die Daten modellieren, den Endpunkt schreiben und den React-Bildschirm bauen, dann alles gemeinsam ausliefern.

  • APIs, auf die sich andere Teams verlassen

    Dokumentierte Endpunkte in Laravel, Symfony, Spring Boot oder Node.js, mit Abfragen und Caching, die echtem Datenverkehr standhalten.

  • Änderungen an einer bestehenden Codebasis

    Alten Code lesen, mit Tests absichern und ändern, ohne zu beschädigen, was bereits funktioniert.

  • Reviews und Releases

    Änderungen anderer prüfen und dazu beitragen, dass Releases Routine bleiben statt riskant zu werden.

Tools, mit denen diese Rolle oft arbeitet

  • PHP 8
  • Laravel
  • Symfony
  • Java
  • Spring Boot
  • Node.js
  • Python
  • React
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • Redis

So funktioniert es

  1. 01

    Sagen Sie uns, wen Sie brauchen

    Eine kurze Anfrage: die Rolle oder die Skills, wann die Person anfangen soll und für wie lange. Eine grobe Vorstellung reicht.

  2. 02

    Shortlist erhalten

    Geprüfte Personen, die verfügbar sind und ihr Interesse bestätigt haben. Sie sehen ihre Erfahrung, ihre Skills und warum wir sie ausgewählt haben.

  3. 03

    Für jede Person entscheiden

    Direkt einstellen oder von SDK betreuen lassen. Oder ablehnen, und wir suchen weiter.

  4. 04

    Die Person startet

    Wir stellen Sie einander vor und vereinbaren den Starttermin. Während der Arbeit bleiben wir Ihr Ansprechpartner.

Zwei Wege der Zusammenarbeit mit jeder Person

Sie entscheiden für jede Person auf Ihrer Shortlist einzeln, deshalb können Sie beide Wege im selben Team kombinieren.

  • Direkt einstellen

    Die Person arbeitet für Sie, unter Ihrem eigenen Vertrag.

    • Wir stellen Sie einander vor und übergeben die Person an Sie
    • Sie kommt zu Ihren Bedingungen in Ihr Team
    • Sie steuern ihre Arbeit, die Verwaltung und die Zahlungen
    • Ideal, wenn Sie die Person langfristig halten wollen

  • Von SDK betreuen lassen

    Die Person arbeitet an Ihrem Projekt, unter unserem Vertrag.

    • Sie arbeitet unter dem Vertrag von SDK an Ihrem Projekt
    • Wir erledigen Papierkram, Verwaltung und Zahlungen
    • Wenn es nicht passt, suchen wir Ersatz
    • Ideal, wenn Sie schnell und ohne Verwaltungsaufwand starten wollen

Was unsere eigenen Entwickler umgesetzt haben

Diese Fallstudien zeigen die Erfahrung unseres Teams, nicht die Arbeit der Freelancer auf Ihrer Shortlist. Unsere Entwickler prüfen jeden Kandidaten, bevor wir ihn vorschlagen.

Unsere Entwickler haben kritische APIs der Sportmedienplattform von NorthStar Network mit 50M+ monatlichen Nutzern neu aufgebaut, die Echtzeit-Monitoring-Plattform für 5G von Slump auf Laravel entwickelt und über Sopra Steria ein internes Überwachungstool mit APIs und einem React-Frontend für Kunden aus der Energiebranche geleitet.

Fragen vor der Einstellung

Kann ich einen Full-Stack-Entwickler nur für ein paar Monate einstellen?

Ja. Nennen Sie in Ihrer Anfrage das Startdatum und wie lange Sie die Person brauchen. Alle auf Ihrer Shortlist haben uns bereits bestätigt, dass sie für Ihren Zeitraum verfügbar sind.

Unser Stack ist älter, etwa CodeIgniter oder eine alte Java-Version. Ist das ein Problem?

Nein, aber erwähnen Sie es in der Anfrage, damit wir nach Personen suchen, die in einer solchen Codebasis gearbeitet haben. Sie sehen ihre Erfahrung, bevor Sie entscheiden. Unsere eigenen Entwickler haben CodeIgniter-Anwendungen aktualisiert und eine Migration von Java 8 auf 16 geleitet.

Soll ich direkt einstellen oder SDK die Betreuung überlassen?

Stellen Sie direkt ein, wenn Sie die Person langfristig in Ihrem Team haben wollen und sich um Vertrag und Zahlungen kümmern können. Lassen Sie SDK betreuen, wenn Sie ohne Verwaltungsaufwand starten wollen und Ersatz von uns bekommen möchten, falls es nicht passt.

Können Sie stattdessen einen Frontend- und einen Backend-Entwickler schicken?

Ja. Nennen Sie uns die Rollen, und wir schicken für jede eine Shortlist. Wenn Sie ein ganzes Team brauchen, um das Produkt zu liefern, können wir es auch als Projekt für Sie führen.

Was in Ihre Anfrage gehört

Eine grobe Vorstellung reicht für den Anfang. Diese Angaben helfen uns, die richtigen Personen zu schicken.

  • Ihr Stack und welche Seite wichtiger ist: Backend, Frontend oder beide
  • Das Produkt und die ersten Features, an denen die Person arbeiten würde
  • Wann sie anfangen soll, für wie lange und an wen sie berichten würde
Talentanfrage starten

Sagen Sie uns, wen Sie brauchen.

Eine kurze Anfrage dauert etwa zwei Minuten. Wir antworten per E-Mail mit dem nächsten Schritt.

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