Entwickler finden
Cloud-Engineers, die Ihre Systeme umziehen und am Laufen halten.
Eine Migration mit festem Termin, Deployments noch von Hand, Alarme, die niemand eingerichtet hat. Wir schicken geprüfte Cloud- und DevOps-Engineers für AWS oder Google Cloud, die verfügbar sind und die Aufgabe wollen. Sie stellen sie direkt ein oder lassen sie von uns betreuen.
Wann Teams uns diese Anfrage schicken
- Ein Umzug zu AWS oder Google Cloud, der vor einem festen Termin mehr Hände braucht
- Releases, die davon abhängen, dass eine einzige Person spätabends Skripte ausführt
- Ein Team, das Produktion betreibt, aber niemanden hat, der für Monitoring und Alarme zuständig ist
Was die Aufgabe in der Praxis umfasst
Migrationen in Wellen
Anwendungen Welle für Welle umziehen, jede mit einem Umstellungstermin und einem Rückweg.
Pipelines und Container
Build-, Test- und Deployment-Pipelines auf GitLab CI, mit Docker und Kubernetes.
Monitoring und Alarme
Logs, Metriken und Alarme, die Sie warnen, bevor Ihre Nutzer etwas merken.
Runbooks
Schriftliche Abläufe, damit Ihr eigenes Team jedes System betreiben kann, nachdem die Person gegangen ist.
Tools, mit denen diese Rolle oft arbeitet
- AWS
- Google Cloud
- Docker
- Kubernetes
- GitLab CI
- Linux
So funktioniert es
- 01
Sagen Sie uns, wen Sie brauchen
Eine kurze Anfrage: die Rolle oder die Skills, wann die Person anfangen soll und für wie lange. Eine grobe Vorstellung reicht.
- 02
Shortlist erhalten
Geprüfte Personen, die verfügbar sind und ihr Interesse bestätigt haben. Sie sehen ihre Erfahrung, ihre Skills und warum wir sie ausgewählt haben.
- 03
Für jede Person entscheiden
Direkt einstellen oder von SDK betreuen lassen. Oder ablehnen, und wir suchen weiter.
- 04
Die Person startet
Wir stellen Sie einander vor und vereinbaren den Starttermin. Während der Arbeit bleiben wir Ihr Ansprechpartner.
Zwei Wege der Zusammenarbeit mit jeder Person
Sie entscheiden für jede Person auf Ihrer Shortlist einzeln, deshalb können Sie beide Wege im selben Team kombinieren.
Direkt einstellen
Die Person arbeitet für Sie, unter Ihrem eigenen Vertrag.
- Wir stellen Sie einander vor und übergeben die Person an Sie
- Sie kommt zu Ihren Bedingungen in Ihr Team
- Sie steuern ihre Arbeit, die Verwaltung und die Zahlungen
- Ideal, wenn Sie die Person langfristig halten wollen
Von SDK betreuen lassen
Die Person arbeitet an Ihrem Projekt, unter unserem Vertrag.
- Sie arbeitet unter dem Vertrag von SDK an Ihrem Projekt
- Wir erledigen Papierkram, Verwaltung und Zahlungen
- Wenn es nicht passt, suchen wir Ersatz
- Ideal, wenn Sie schnell und ohne Verwaltungsaufwand starten wollen
Was unsere eigenen Entwickler umgesetzt haben
Diese Fallstudien zeigen die Erfahrung unseres Teams, nicht die Arbeit der Freelancer auf Ihrer Shortlist. Unsere Entwickler prüfen jeden Kandidaten, bevor wir ihn vorschlagen.
Wir waren Teil des Teams, das 600+ interne Anwendungen von Crédit Agricole von veralteten VMs zu AWS migriert hat, und haben 50+ dieser Migrationen selbst umgesetzt.
Fragen vor der Einstellung
Kann ein Cloud-Engineer unserem laufenden Migrationsprogramm beitreten?
Ja. Beschreiben Sie in Ihrer Anfrage, wie das Programm organisiert ist. Bei der Migration von Crédit Agricole haben unsere eigenen Entwickler als ein Block innerhalb des Plans und der Standards des Programms gearbeitet.
AWS oder Google Cloud?
Beides. Sagen Sie uns, welche Plattform Sie nutzen oder nutzen wollen und welche Dienste am wichtigsten sind, und wir stellen eine Shortlist mit Personen mit genau dieser Erfahrung zusammen.
Was ist der Unterschied zwischen einem Cloud-Engineer und einem DevOps-Engineer?
Die Titel überschneiden sich. Cloud-Engineers konzentrieren sich meist auf die Plattform: Konten, Netzwerke und Migrationen. DevOps-Engineers konzentrieren sich darauf, wie Code gebaut, getestet und ausgerollt wird. Viele machen beides, beschreiben Sie also das Problem, das gelöst werden soll.
Was passiert, wenn die Person mitten in einer Migration geht?
Wenn SDK die Person betreut, suchen wir Ersatz. Wenn Sie sie direkt eingestellt haben, können wir Ihnen neue Personen zur Auswahl schicken.
Was in Ihre Anfrage gehört
Eine grobe Vorstellung reicht für den Anfang. Diese Angaben helfen uns, die richtigen Personen zu schicken.
- Wo Sie heute betreiben und wohin Sie umziehen, falls überhaupt
- Wie Sie heute ausrollen und was am meisten schmerzt
- Ob die Person einem bestehenden Migrations- oder Plattformteam beitritt
Sagen Sie uns, wen Sie brauchen.
Eine kurze Anfrage dauert etwa zwei Minuten. Wir antworten per E-Mail mit dem nächsten Schritt.