Przejdź do treści

Poradniki

Ocena programistów freelancerów

· 3 min czytania

Oceniaj freelancerów pod kątem zadania przez dowody, rzeczową rozmowę techniczną i jasne kryteria. Unikaj ogólnych pytań wymagających zapamiętywania.

Jakie dowody odpowiadają zadaniu?

Należy poprosić o podobną zmianę: ograniczenia, własny wkład, testy i przekazanie. Zbadać decyzje. Nazwa frameworka lub realizacja zespołu sama nie potwierdza doświadczenia danej osoby.

Doświadczenie, które odpowiada Państwa problemowi

Długa lista klientów niewiele dowodzi, jeśli żaden projekt nie przypomina Państwa projektu. Warto poprosić o przykłady z podobnymi ograniczeniami: ten sam rodzaj systemu, porównywalny ruch lub wrażliwość danych, podobny kontekst regulacyjny. Następnie zapytać, co w każdym przypadku zrobił ten konkretny zespół, a nie co osiągnął cały program klienta.

Trzeba jasno ustalić, czyje doświadczenie się kupuje. Niektóre firmy przedstawiają indywidualny dorobek swoich inżynierów, co jest w porządku, jeśli mówią o tym uczciwie. Warto zapytać, kiedy firma została założona, które prace wykonała w ramach własnych umów i czy można porozmawiać z jej byłym klientem.

Jak ocenić zadanie praktyczne?

Należy uzgodnić ograniczone ćwiczenie, zanonimizowany kontekst i kryteria. Wcześniej wyjaśnić wynagrodzenie i użycie. Oceniać rozumowanie, komunikację i błędy; rozmowa nie może być ukrytą pracą produkcyjną.

Najważniejsze wnioski

  • Należy poprosić o podobną zmianę: ograniczenia, własny wkład, testy i przekazanie.
  • Należy uzgodnić ograniczone ćwiczenie, zanonimizowany kontekst i kryteria.
  • Przed podpisaniem umowy warto poznać lidera technicznego i dowiedzieć się, kto będzie pisał kod.

FAQ

Jakie dowody odpowiadają zadaniu?

Należy poprosić o podobną zmianę: ograniczenia, własny wkład, testy i przekazanie. Zbadać decyzje. Nazwa frameworka lub realizacja zespołu sama nie potwierdza doświadczenia danej osoby.

Jak ocenić zadanie praktyczne?

Należy uzgodnić ograniczone ćwiczenie, zanonimizowany kontekst i kryteria. Wcześniej wyjaśnić wynagrodzenie i użycie. Oceniać rozumowanie, komunikację i błędy; rozmowa nie może być ukrytą pracą produkcyjną.

Nie wiemy dokładnie, kogo potrzebujemy. Czy SDK może pomóc?

Tak. Wystarczy opisać problem w zapytaniu lub podczas rozmowy, a pomożemy określić rolę. Jeśli okaże się, że zamiast tego potrzebny jest zrealizowany projekt, tym również możemy się zająć.

Prosimy opisać, czego Państwo potrzebują.

Coś do zbudowania, ludzie do znalezienia albo pytanie, na które trzeba odpowiedzieć. W 30-minutowej rozmowie słuchamy i szczerze mówimy, jak możemy pomóc i czego by to wymagało.