Programiści do zespołu
Inżynierowie chmury, którzy przeniosą Państwa systemy i utrzymają je w działaniu.
Migracja z ustaloną datą, wdrożenia wciąż robione ręcznie, alerty, których nikt nie skonfigurował. Przesyłamy sprawdzonych inżynierów chmury i DevOps do AWS lub Google Cloud, którzy są dostępni i chcą się podjąć pracy. Mogą ich Państwo zatrudnić bezpośrednio albo powierzyć nam zarządzanie.
Kiedy zespoły przychodzą do nas z takim zadaniem
- Przejście do AWS lub Google Cloud, które przed ustalonym terminem wymaga więcej rąk do pracy
- Wydania zależne od jednej osoby, która późną nocą uruchamia skrypty
- Zespół, który utrzymuje produkcję, ale nie ma nikogo odpowiedzialnego za monitoring i alerty
Na czym ta praca polega w praktyce
Migracje falami
Przenoszenie aplikacji fala po fali, każda z datą przełączenia i drogą powrotu.
Pipeline'y i kontenery
Pipeline'y budowania, testów i wdrożeń w GitLab CI, z Dockerem i Kubernetes.
Monitoring i alerty
Logi, metryki i alerty, które ostrzegają, zanim problem zauważą użytkownicy.
Runbooki
Spisane procedury, dzięki którym Państwa zespół utrzyma każdy system po zakończeniu współpracy.
Narzędzia, z którymi często pracuje ta rola
- AWS
- Google Cloud
- Docker
- Kubernetes
- GitLab CI
- Linux
Jak to działa
- 01
Opis potrzeby
Krótki opis: rola lub umiejętności, kiedy ta osoba ma zacząć i na jak długo. Wystarczy ogólny pomysł.
- 02
Lista kandydatów
Sprawdzone osoby, które są dostępne i zadeklarowały zainteresowanie. Widzą Państwo ich doświadczenie, umiejętności i powód, dla którego je wybraliśmy.
- 03
Decyzja przy każdej osobie
Zatrudnienie bezpośrednie albo zarządzanie przez SDK. Można też zrezygnować z kandydata, a my szukamy dalej.
- 04
Start
Przedstawiamy Państwa sobie i ustalamy datę rozpoczęcia. Przez cały czas współpracy pozostajemy Państwa punktem kontaktu.
Dwa sposoby współpracy z każdą osobą
Decyzję podejmują Państwo przy każdej osobie z listy, więc w jednym zespole można łączyć oba modele.
Zatrudnienie bezpośrednie
Ta osoba pracuje dla Państwa na podstawie Państwa własnej umowy.
- Przedstawiamy Państwa sobie i przekazujemy współpracę
- Dołącza do Państwa zespołu na Państwa warunkach
- Państwo zarządzają jej pracą, formalnościami i płatnościami
- Najlepsze, gdy chcą Państwo współpracować z nią długoterminowo
Zarządzanie przez SDK
Ta osoba pracuje przy Państwa projekcie w ramach naszej umowy.
- Dołącza do Państwa projektu w ramach umowy z SDK
- Zajmujemy się dokumentami, formalnościami i płatnościami
- Jeśli współpraca się nie układa, znajdujemy zastępstwo
- Najlepsze, gdy chcą Państwo szybko zacząć bez formalności
Projekty zrealizowane przez naszych inżynierów
Te studia przypadków to doświadczenie naszego zespołu, a nie praca freelancerów z Państwa listy kandydatów. Nasi inżynierowie sprawdzają każdego kandydata, zanim go zaproponujemy.
Byliśmy częścią zespołu, który przeniósł 600+ wewnętrznych aplikacji Crédit Agricole ze starych maszyn wirtualnych do AWS, i sami zrealizowaliśmy 50+ z tych migracji.
Pytania przed zatrudnieniem
Czy inżynier chmury może dołączyć do trwającego programu migracji?
Tak. Prosimy opisać, jak zorganizowany jest program. Przy migracji Crédit Agricole nasi inżynierowie pracowali jako jeden blok w ramach planu i standardów programu.
AWS czy Google Cloud?
Obie platformy. Prosimy podać, z której Państwo korzystają lub planują korzystać i które usługi są najważniejsze, a przygotujemy listę osób z takim doświadczeniem.
Czym różni się inżynier chmury od inżyniera DevOps?
Te stanowiska się pokrywają. Inżynierowie chmury zwykle skupiają się na platformie: kontach, sieciach i migracjach. Inżynierowie DevOps skupiają się na tym, jak kod jest budowany, testowany i wdrażany. Wiele osób robi jedno i drugie, dlatego najlepiej opisać problem do rozwiązania.
Co jeśli ta osoba odejdzie w trakcie migracji?
Jeśli zarządza nią SDK, znajdujemy zastępstwo. Jeśli zatrudnili ją Państwo bezpośrednio, możemy przesłać nowe kandydatury do rozważenia.
Co warto napisać w opisie
Na początek wystarczy ogólny pomysł. Te szczegóły pomagają nam przedstawić właściwe osoby.
- Gdzie działają dziś Państwa systemy i dokąd ewentualnie się przenoszą
- Jak dziś wyglądają wdrożenia i co najbardziej doskwiera
- Czy ta osoba dołączy do istniejącego zespołu migracyjnego lub platformowego
Prosimy napisać, kogo Państwo szukają.
Krótki opis zajmuje około dwóch minut. Odpowiadamy e-mailem z propozycją kolejnego kroku.