Trouver un développeur
Recrutez des développeurs d'agents IA qui mettent les agents au travail, sous contrôle humain.
Une démo, c'est facile. Le vrai travail, c'est un agent qui traite de vraies demandes, n'accède qu'aux outils autorisés et confie les étapes risquées à une personne. Nous vous envoyons des développeurs sélectionnés, disponibles et motivés par la mission, et vous voyez leur expérience avant de décider.
Quand les équipes nous confient ce besoin
- Une équipe qui a testé des outils d'IA sans jamais les intégrer au quotidien
- Une équipe d'ingénierie qui veut que tests, notes de version ou revues soient préparés pour elle
- Une équipe opérationnelle submergée de demandes, de tickets ou de documents à trier
Ce que recouvre le poste, concrètement
Choisir les bonnes tâches
Repérer les tâches fréquentes et faciles à vérifier où un agent fait gagner du temps, et dire lesquelles doivent rester humaines.
Construire des agents encadrés
Des agents en LangChain ou LangGraph qui planifient, n'agissent qu'avec les outils autorisés et journalisent chaque étape.
Relier les modèles à vos systèmes
OpenAI et Anthropic Claude connectés à vos dépôts, tickets et documents, souvent via n8n.
Tester sur des cas réels
Essayer l'agent sur vos propres cas, corriger ses erreurs et ajouter une validation humaine avant tout changement important.
Outils souvent utilisés dans ce rôle
- OpenAI
- Anthropic Claude
- LangChain
- LangGraph
- n8n
Comment ça marche
- 01
Dites-nous qui vous cherchez
Une courte demande : le poste ou les compétences, la date de début et la durée. Une idée approximative suffit.
- 02
Recevez une présélection
Des personnes vérifiées, disponibles et qui se sont dites intéressées. Vous voyez leur expérience, leurs compétences et pourquoi nous les avons choisies.
- 03
Décidez pour chaque personne
Recrutez-la directement, ou laissez SDK la gérer. Ou passez votre tour, et nous continuons à chercher.
- 04
La mission démarre
Nous vous mettons en relation et fixons la date de début. Nous restons votre interlocuteur pendant toute la mission.
Deux façons de travailler avec chaque personne
Vous décidez pour chaque personne de votre présélection : vous pouvez donc combiner les deux formules dans la même équipe.
Recruter directement
La personne travaille pour vous, sous votre propre contrat.
- Nous vous mettons en relation et vous passons le relais
- Elle rejoint votre équipe à vos conditions
- Vous gérez son travail, l'administratif et les paiements
- Idéal si vous voulez la garder sur le long terme
Laisser SDK la gérer
La personne travaille sur votre projet, sous notre contrat.
- Elle rejoint votre projet sous contrat SDK
- Nous gérons les formalités, l'administratif et les paiements
- Si cela ne convient pas, nous trouvons un remplaçant
- Idéal pour démarrer vite, sans administratif
Ce que nos propres ingénieurs ont livré
Ces études de cas retracent le parcours de notre équipe, pas le travail des freelances de votre présélection. Nos ingénieurs examinent chaque candidat avant de vous le proposer.
Nos ingénieurs ont développé des outils internes pilotés par l'IA qui ont automatisé des tâches d'ingénierie récurrentes pour l'équipe de NorthStar Network. Nous développons aussi SDK Pilot, notre propre agent d'ingénierie IA, qui montre son plan avant d'agir, journalise chaque appel d'outil et produit des diffs vérifiables.
Questions avant de recruter
Nous faut-il un développeur IA ou un projet ?
Si quelqu'un chez vous peut diriger le travail et assumer le résultat, un développeur intégré à votre équipe fonctionne bien. Sinon, nous pouvons construire l'agent sous forme de projet, nos ingénieurs en étant responsables.
Avec quels modèles travailleront-ils ?
En général les API d'OpenAI et d'Anthropic Claude, choisies tâche par tâche selon la qualité, la rapidité et vos règles sur les données. Si un fournisseur est imposé, indiquez-le dans votre demande.
Comment empêcher un agent de faire ce qu'il ne devrait pas ?
En ne lui donnant que les outils nécessaires, en journalisant chaque étape et en soumettant les changements importants à une personne, sous forme de brouillon ou de diff à approuver. C'est une bonne question à poser à chaque candidat.
Est-ce lié à SDK Pilot ?
Non. SDK Pilot est notre propre produit. Les développeurs que vous recrutez travaillent sur vos agents, vos outils et vos données.
Que mettre dans votre demande
Une idée approximative suffit pour commencer. Ces précisions nous aident à vous envoyer les bonnes personnes.
- La tâche à automatiser, avec deux ou trois exemples réels
- Les systèmes que l'agent doit lire ou modifier, et vos règles sur les données
- Qui vérifiera le travail de l'agent une fois en service
Dites-nous qui vous cherchez.
Une courte demande prend environ deux minutes. Nous vous répondons par e-mail avec la prochaine étape.